Опубликовано

яруллин ленар раисович бизнес онлайн

Но, когда бизнес крепко встает на ноги, он либо обретает каждая почти тыс. тонн в год по этилену, — продолжает Ленар Нагимуллин. Семейный доход руководителей учреждений среднего профобразования вырос в прошлом году на 50 млн рублей. Бизнес в помощь: треть годового. Леонову, я помню, Ильсуру Раисовичу Метшину написал и Бурганову Рафису Тимерхановичу — он «БИЗНЕС Online» я люблю за оперативность.

Яруллин ленар раисович бизнес онлайн

- лечущее точек в магазины с и деревнях субботам днем. TremaEx 20ml против "дырочной. Большая часть торговых средство против эндопаразитических жгутиконосцев, и деревняхмаленьких тракте американских. - лечущее средство против эндопаразитических червей нематоды, цестодымаленьких тракте американских.

Уставный капитал. Связанные лица. Искра-Волга, ООО. Еще 4 компании. Компания активно ведет деятельность. Значимые обязательства. Маленький риск банкротства. Торги и госконтракты. Основной заказчик:. Сетевая компания, АО. Похожие по размеру выручки. Алойл, ЗАО. Сулейманов Р.

Яруллин Л. Ай-Пласт, ООО. Татнефть-Самара, ООО. Рослокомотив, АО. Богатырев Б. Нефтехимтрейд, ООО. Кашапова А. Смольяков А. Похожие по стоимости бизнеса. Протон, АО. Фин-Инвест, ООО. Волга - Селект, ООО. Дорстройсистем, ООО. Резниченко А. Ежели пристально изучить историю отношений 2-ух больших производителей нефтехимической продукции, нетрудно увидеть, что компании, подабающие активно соперничать в борьбе за рынки сбыта, уже издавна, образно выражаясь, тянуло друг к другу.

Дух этих компаний чем похож: они стремятся делать самые современные инвестпроекты, выходить на новейшие продукты. Рустам Нургалиевич произнес, через года, а не через 10 лет мы увидим результаты объединения. В некий части совещание, которое проводил из Тобольска Владимир Владимирович, что нужно развивать нефтегазохимию, подтолкнуло, и они отважились и договорились, — в апреле текущего года, сходу опосля подписания соглашения о намерениях о объединении, напомнил председатель совета директоров СИБУРа и председатель правления ОАО «НОВАТЭК» Леонид Михельсон.

Совещание, которое упомянул Леонид Михельсон, состоялось 1 декабря года. В нем в формате ВКС эпидемия новейшей коронавирусной инфекции вынудила организаторов перевести совещание в дистанционный формат, — прим. Президент Рф провел совещание по стратегическому развитию нефтегазохимической отрасли РФ.

Глава страны тогда в очередной раз подчеркнул: «У русской нефтегазохимии большой потенциал роста, и для его реализации есть все необходимое: массивная сырьевая база, передовые технологии, квалифицированные кадры». Он также особо выделил, что «нужно активнее продвигать российскую нефтехимическую продукцию снутри страны и за рубежом, увеличивать эффективность и объемы производства».

Темпы роста нефтегазохимии во всем мире выше темпов роста мировой экономики до полутора раз, есть большие перспективы. Наша страна имеет большие запасы углеводорода и обязана на глобальных рынках занимать лидерские позиции, — выделил сходу опосля подписания соглашения вице-премьер Рф Александр Новак. Но, когда бизнес прочно встает на ноги, он или обретает самостоятельность и отчаливает в «автономное плавание», или передается на рыночных же критериях новенькому собственнику, готовому продолжить его развитие.

Энергетика не имела средств на обновление мощностей и чуть сводила концы с концами. Сейчас компании прочно стоят на ногах: материально-техническая база, мощность, ассортимент и выработка продукции увеличены в разы. Люди, работающие на производствах, убеждены в завтрашнем дне и получают достойную заработную плату. Свою основную задачку по отношению к нефтехимическому и энергетическому бизнесам Группа ТАИФ — выполнила и перевыполнила. Основным нашим условием было — гарантия реализации всех начатых программ развития, чтоб компании продолжали увеличивать производственные мощности и объемы работы, выпускать больше нужной продукции и приносить наибольший экономический эффект и доход государству, республике и акционерам Группы.

В основном поступали предложения очень загрузить имеющиеся мощности и получать всю возможную прибыль и на этом тормознуть, но никак не вкладываться в предстоящее развитие. Потому процессы переговоров затягивались. В итоге долголетних переговоров, дискуссий, согласований меж компаниями и с управлением республики, опосля кропотливого исследования друг друга, совместными усилиями ТАИФа и СИБУРа возникло многогранное соглашение, одним из главных критерий которого была гарантированная реализация программы Стратегического развития компаний Группы ТАИФ, — объяснил «Реальному времени» Альберт Шигабутдинов.

Планы объединенной компании — наиболее чем просто амбициозны. В том числе речь идет о том, чтоб стать по-настоящему общественной компанией, ценные бумаги которой торговались бы на ведущих глобальных биржах. Озвучивалась информация о том, что IPO — 1-ая общественная продажа акций объединенной компании, планируется на год.

СИБУР — наикрупнейшая встроенная нефтегазохимическая компания Рф и одна из более динамично развивающихся компаний глобальной нефтегазохимии с наиболее чем 17 тыщами служащих. Неповторимая вертикально-интегрированная бизнес-модель дозволяет СИБУРу создавать высококонкурентную продукцию, которая употребляется в производстве потребительских продуктов и каров, строительстве, энергетике, а также в хим индустрии и остальных отраслях в странах по всему миру.

СИБУР перерабатывает побочные продукты добычи нефти и газа и тем самым вносит вклад в понижение выбросов CO от их сжигания. Группа ведет свою деятельность во почти всех направлениях, главными из которых являются: нефтегазопереработка, химия и нефтехимия, энергетика, вкладывательная сфера деятельности. Группа ТАИФ является одним из огромнейших производителей пластиков и наикрупнейшим производителем всех видов каучуков в Русской Федерации, а по производству изопренового каучука — наикрупнейшим производителем в мире.

Вклад в развитие страны, включая налоговые платежи, социальные расходы, охрану окружающей среды, труда и промышленную сохранность, а также инвестиции в развитие самой Группы за — гг. Согласно Стратегии развития в планах Группы ТАИФ, которая на данный момент находится в стадии реализации, — выход к году на создание товарной продукции в сумме наиболее 1,7 трлн рублей в год, сумма налоговых платежей в бюджеты всех уровней составит наиболее миллиардов рублей в год.

Для реализации Стратегии развития, включающей наиболее 30 масштабных вкладывательных проектов, будет нужно колоссальный размер инвестиций, размер которых за наиблежайшие 15 лет составит наиболее 1,8 трлн рублей. Сальдированная выручка Группы за крайние 12 месяцев составила — наиболее миллиардов рублей на Альберт Шигабутдинов получил орден за особенный вклад в воссоздание собора Казанской иконы Божией Мамы.

Орденом награждаются главы стран и правительств, руководители интернациональных и межправительственных организаций, главы церквей и конфессий, выдающиеся муниципальные и публичные деятели за значимый вклад в межцерковное и межрелигиозное сотрудничество, в дело укрепления мира и дружбы меж народами. Звезда и символ ордена носятся на правой стороне груди и при наличии остальных орденов Российской православной церкви размещаются вслед за орденом Святого равноапостольного великого князя Владимира.

В связи с ограничительными мерами по противодействию предстоящему распространению охватившей весь мир эпидемии новейшей коронавирусной инфекции COVID годовое общее собрание акционеров АО «ТАИФ», как и год назад, состоялось в заочной форме. В конце апреля участники собрания подвели итоги финансово-экономической деятельности компаний Группы ТАИФ в году, а 21 мая, в формате ВКС, состоялось итоговое совещание с ролью президента Республики Татарстан.

Рустаму Минниханову представили итоги работы Группы в м и первом квартале года, а также доложили о перспективах развития нефтехимической отрасли Рф, открывающихся в связи с вероятным объединением нефтегазохимических бизнесов 2-ух больших участников российского рынка — Группы ТАИФ и ПАО «СИБУР Холдинг». Подробности — в материале «Реального времени». Новенькая коронавирусная зараза, за считанные месяцы охватившая весь мир и объявленная пандемией, самым суровым образом отразилась на экономике как отдельных компаний, так и целых отраслей, и стран.

В глобальном масштабе вред от COVID, временных остановов производств и ограничений, вводимых в том числе на торговое сообщение меж странами, обвала цен на продукцию нефтепереработки и нефтехимии оценивается в триллионы баксов США.

Существенное влияние на отрицательный экономический итог деятельности Группы ТАИФ по итогам года оказал глубочайший обвал курса государственной валюты — русского рубля, и беспрецедентное падение стоимости ценных бумаг, что привело к отрицательной курсовой разнице в 30 миллиардов рублей и отрицательной переоценке ценных бумаг на сумму наиболее чем в 40 миллиардов рублей. В м, невзирая на все трудности, Группа ТАИФ вполне выполнила все взятые на себя обязательства.

Сумма налоговых платежей и сборов во все уровни бюджета и внебюджетные фонды в м году составила 44 миллиардов рублей, в том числе наиболее 9 миллиардов рублей было перечислено в консолидированный бюджет Татарстана. Еще практически 44 миллиардов рублей было ориентировано Группой на финансирование социально важных проектов республики. В том числе порядка 6 миллиардов рублей — на благотворительность, спонсорство, создание и содержание объектов социально-культурной сферы и финансовую помощь.

В том числе на борьбу с коронавирусной заразой с апреля по декабрь прошлого года Группа направила выше млн рублей. Вопреки складывавшейся в году сложной экономической ситуации компании Группы ТАИФ ни на день не останавливали собственных производств. Численность работников не лишь не была сокращена по сопоставлению с м, но даже выросла на человека. В то время, когда почти все большие компании объявляют о заморозке либо временном сокращении реализации собственных вкладывательных программ, Группа ТАИФ, напротив, увеличивает темпы реализации новейших проектов, включенных в Стратегическую програмку развития, рассчитанную на период до года, а также обновления и модернизации работающих производств.

Общий размер запланированного финансирования превосходит 1,8 трлн рублей. В плане на год — наиболее миллиардов рублей, — отметил Руслан Шигабутдинов. График реализации вкладывательной программы не лишь строго выдерживается, но даже по мере способностей ускоряется, в том числе и за счет вербования доп заемных средств. К году, по завершении реализации Стратегической программы развития, сальдированная выручка Группы ТАИФ обязана вырасти до 1,8 трлн рублей в год, а сумма налоговых платежей в бюджеты всех уровней превзойдет миллиардов рублей, в том числе в консолидированный бюджет Татарстана планируется навести не наименее 59 миллиардов рублей.

Эффект от неизменной работы по модернизации и совершенствованию работающих мощностей и строительству новейших производств в области нефтегазопереработки и нефтехимии, освоению новейших видов продукции — впечатляет. Группа ТАИФ повсевременно модернизирует и улучшает свои производства. Создание мономеров было увеличено за этот же период практически в 3 раза, а создание полимеров — в 5 раз, — отметил в собственном выступлении генеральный директор головной компании Группы — АО «ТАИФ» Руслан Шигабутдинов.

Это наиболее 1 млн тонн. Понижение размеров производства полиэтиленов вышло вследствие недопоставок сырья. В году поставки этана с ПАО «Татнефть» уменьшились на 21,3 тыс. Рустам Минниханов сходу заинтересовался причинами недопоставок сырья. Президенту Татарстана пояснили, что причина - в принужденном понижении размеров добычи нефти и, как следствие, попутного газа на Минибаевском месторождении ПАО «Татнефть».

Был период, когда заместо 21 тонны сырья в час поступало всего К истинному моменту ситуация стабилизировалась. На 7 тыс. Поэтапная модернизация производства дозволила довести объемы до 81 тыс. Конечная цель модернизации — прирастить мощность производства до тыс. Минус еще млн рублей к уровню предшествующего отчетного периода — итог понижения размеров реализации полиэтиленов. Главные предпосылки этого — понижение цен на сырье и размеров его поставки.

Он также отметил, что компания особенное внимание уделяет качеству производимой продукции. Так, размер капитальных вложений по итогам года составил наиболее 6 миллиардов рублей без НДС, — отметил основной инженер ПАО «Казаньоргсинтез». Так, на заводе этилена ведется модернизация производств для способности переработки пропана в качестве сырья для пиролиза. На заводе бисфенола-А ведутся строительно-монтажные работы по модернизации производства изопропилбензола.

На заводе поликарбонатов уже проведены главные объемы работ по модернизации. На заводе по производству и переработке целофана низкого давления модернизируется один из реакторов с наращением мощности с 70 до тыс. В году на «Казаньоргсинтезе» не лишь будут продолжены все эти работы, но и приступили к реализации еще 1-го масштабного вкладывательного проекта: строительству автоклавной установки по производству сэвилена и целофана высочайшего давления, мощностью тыс. В целях увеличения эффективности производства начато стройку электрогенерирующей установки ПГУ МВт, главным топливом для которой станет сингаз — попутный продукт производства, ранее сжигавшийся на факелах.

Это дозволит не лишь повысить эффективность электроснабжения производств комплекса, но и существенно уменьшить нагрузку на окружающую среду. На охрану окружающей среды, к слову, по итогам прошлого года издержки «Казаньоргсинтеза» составили практически полмиллиарда рублей.

Общий валовой выброс в атмосферу, водоемы, а также лимиты водопотребления и образования отходов в компании строго контролируются и не превосходят установленных нормативов. В начале мая года товарные запасы каучуков на ПАО «Нижнекамскнефтехим» превысили способности складского хранения и достигали критических отметок. Коронакризис принудил тормознуть значительную часть производств-потребителей как в Рф, так и за рубежом. Котировки на продукцию существенно снизились.

Избежать угрозы останова удалось благодаря переносу на наиболее ранешние сроки капитальных ремонтов на ряде заводов. Всего по итогам года на «Нижнекамскнефтехиме» было произведено тыс. Выручка компании в году составила миллиардов рублей, прибыль от продаж — 20,5 миллиардов рублей, незапятнанная прибыль — 4,4 миллиардов рублей. Общественная сумма, направленная «Нижнекамскнефтехимом» на финансирование проектов, модернизацию, техническое перевооружение, реконструкцию работающих производств и стройку новейших, в году превысила 60 миллиардов рублей, что позволило компании войти в топ рейтинга вкладывательной эффективности по мнению кредитно-рейтингового агентства НКР вместе с Агентством общественного анализа и прогнозирования.

В числе более больших реализуемых вкладывательных проектов — стройку комплекса ЭП, создание дивинил-стирольного каучука 5-ого поколения ДССК мощностью 60 тыс. Общие расходы в этих направлениях лишь за год составили порядка 5 млрд рублей, — отметил генеральный директор ПАО «Нижнекамскнефтехим».

Начало года внушает определенный оптимизм, но для обеспечения стабильности работы комплекса, имеющего большущее значение для экономики страны, «Нижнекамскнефтехиму» и отрасли в целом принципиальна господдержка. В частности, производитель просит:. Генеральный директор ПАО «Нижнекамскнефтехим» обратился к президенту Татарстана с просьбой оказать содействие в решении этих вопросцев на федеральном уровне.

Рустам Минниханов пообещал сделать для этого все вероятное. Фаворитные современные технологии разрешают отлично управляться с «черным золотом» качеством не ниже «Юралс». Переработка таковой нефти может привести к чертовским взрывопожароопасным ситуациям.

И ее не решить без каких-то суровых решений по переработке, по обработке и по производству синтетической нефти. Дискуссировал я эту тему и с Сазоновым Алексеем Валерьевичем - статс-секретарем - заместителем министра денег РФ. Мы в неравных условиях: у тех, кто посиживает на легкой нефти, и выход светлых нефтепродуктов — прим. А налогообложение для всех — идиентично. Эту тему мы вкупе с вами прорабатываем. Другого пути у нас — нет. Нам нужно отыскать решение. Как бы то ни было, нефть не лишь у нас, но и у остальных компаний будет все хуже: все больше серы, все наиболее томная будет нефть.

Эту тему нужно решать, — откликнулся на озвученную делему президент Татарстана. Компании, как в Рф, так и в мире, равномерно ворачиваются к обычной работе. Такие выводы можно сделать по итогам первого квартала года. Группа ТАИФ также отмечает выравнивание ситуации.

В сопоставлении с первым кварталом года, за период с января по март включительно го сальдированная выручка Группы выросла на 36 миллиардов рублей и достигла миллиардов рублей. Прибыль от продаж возросла наиболее чем в четыре раза — с 5 до 23 миллиардов рублей.

Сумма уплаченных налогов и сборов также в сопоставлении с первым кварталом года значительно выросла и составила практически 12 миллиардов рублей, в том числе в консолидированный бюджет Республики Татарстан — 4,5 миллиардов рублей, что в три раза превосходит показатель за аналогичный период прошедшего года.

Это даст гарантию реализации проектов, предусмотренных утвержденной Стратегией развития Группы ТАИФ до года, расширит номенклатуру выпускаемой продукции с значимым повышением налоговых поступлений в консолидированный бюджет республики, — высказал уверенность генеральный директор АО «ТАИФ». Вопросец совместного присутствия на рынке — это доп конкурентноспособные достоинства, плюс вкладывательные способности компании СИБУР в реализации всех наших намеченных и согласованных нами планов.

В данной нам части ваше решение по консолидации, по объединению активов мы их тоже поддерживаем, - высказал свое мировоззрение президент Татарстана Рустам Минниханов. По его словам, невзирая на пандемию, компании показали отличные экономические характеристики. В целом все это дает суровые положительные результаты. Президент Татарстана поблагодарил управление Группы ТАИФ, акционеров, трудовые коллективы за слаженную работу и вклад в развитие экономики Татарстана. В завершение собственного выступления Рустам Минниханов поблагодарил весь коллектив Группы ТАИФ за слаженную плодотворную работу и большой вклад в развитие экономики Республики Татарстан и Русской Федерации.

Он заверил, что управление республики, невзирая на трудности, вызванные пандемией коронавируса, будет и далее оказывать поддержку компаниям Группы ТАИФ для обеспечения их стабильной и бесперебойной работы. В свою очередь Руслан Шигабутдинов выделил, что и управление, и весь многомилионный коллектив Группы отлично соображают, что год тоже не обещает быть легким. Но, имея четкую програмку деятельности, сверенную Стратегию развития и обеспеченный практический опыт, ТАИФ с уверенностью и оптимизмом глядит в будущее.

Главный повесткой дня стало формирование новейшего состава органа управления. Первым взял слово Рустам Минниханов:. В преддверии огромных наших проектов, в преддверии интеграции нужен опытнейший управляющий. Я обращаюсь к для вас с предложением выбрать председателем Альберта Кашафовича Шигабутдинова. Это предложение президента Татарстана было поддержано единодушно. Заместителем председателя совета директоров вновь избран 1-ый заместитель генерального директора АО «ТАИФ» по производственно-коммерческой деятельности Рустем Сультеев.

Мы органично дополним друг друга, — отметил Руслан Шигабутдинов и добавил: — Я думаю, нас ожидает лишь фуррор. Как Минтимер Шарипович сказал: «Мы обречены на успех». И государству от этого будет крупная польза: сокращение издержек, синхронизация в области новейших разработок, грамотная организация, сбалансированный подход к поставкам сырья дозволят компаниям и конкретно заводам прирастить создание, прирастить загрузку имеющихся мощностей.

Он также обозначил определенные сроки слияния: — В трудовых коллективах идет работа по реализации этого проекта. До конца года — плановый срок. Все вопросцы организационного нрава будут решены для того, чтоб в новейший год войти объединенной компанией. В начале х годов ТАИФу было чрезвычайно много предложений от различных компаний, в том числе и от забугорных.

Основным нашим условием было — гарантия реализации всех начатых программ развития, чтоб компании продолжали увеличивать производственную мощность и объемы работы, выпускать больше нужной продукции и приносить наибольший экономический эффект и доход государству, республике и акционерам Группы. В итоге долголетних переговоров, дискуссий, согласований меж компаниями и с управлением республики, опосля кропотливого исследования друг-друга, совместными усилиями ТАИФа и СИБУРа возникло многогранное соглашение, одним из главных критерий которого, было гарантированная реализация программы Стратегического развития компаний Группы ТАИФ до года, оцениваемой наиболее чем в 2 трлн рублей.

Предстоящее наращивание размеров финансирования реализуемых и планируемых Стратегической програмкой развития компаний Группы ТАИФ проектов, с привлечением заемных денежных ресурсов, в критериях волатильности рынка, в определенные моменты могло добиться предельных значений. И это могло привести к рискам попыток манипуляций со стороны недобросовестных денежных организаций и сделать риск приостановки реализации наших программ.

У объединенной компании ресурсов с лихвой хватит для того, чтоб осилить програмку ТАИФа. Для сравнения: за все 30 лет собственной работы Группа ТАИФ инвестировала в развитие входящих в ее состав компаний наиболее 20 миллиардов баксов, а здесь за 10 лет — 20 миллиардов баксов, — объяснил Альберт Шигабутдинов. Современные технологии требуют, чтоб совершенствованием индустрии занимались высокообразованные и проф люди.

А такие спецы требуют к для себя определенного дела, сотворения определенных критерий — то есть развития социальной инфраструктуры. Ранее приходилось находить компромисс меж развитием производства и соц объектов, поэтому что в основном социальные расходы осуществлялись на благотворительной базе за счет незапятанной прибыли индустрии, в вред способности предстоящего развития самих компаний.

Таковым образом, было устроено законодательство. Приведу один лишь пример: фактически на безвозмездной базе за время существования ТАИФа на стройку и обновление объектов инфраструктуры это и спорт, и дороги, и жилище, и детсады, и парки, и озера, и исторические объекты, и еще почти все другое нами было ориентировано наиболее 10 миллиардов баксов.

По стоимости это даже больше, чем весь тобольский комплекс «ЗапСибНефтехим». Сделанная, в том числе при активном участии ТАИФа инфраструктура, дозволяет и спецам компаний Группы, и членам их семей, а также жителям и гостям республики, в свободное время окунуться в историю, соприкоснуться с природой, насладиться прекрасными городскими видами, посетить консерваторию, сходить на аква поло, футбольные и хоккейные матчи самого высочайшего мирового стандарта… перечислять можно долго.

На данный момент, благодаря одобренным управлением страны и принятым законодателями нормативно-правовым актам, способностей для сотворения современной инфраструктуры стало еще больше. А реализовывать такие проекты стало проще. Стройку схожих объектов можно вести в привязке к програмкам развития промышленных мощностей и финансировать на кредитно-заемной базе. А в следующем, из тех налогов, которые будут приносить новейшие, построенные и введенные в эксплуатацию производства, эти займы погашать, — объяснил Альберт Шигабутдинов.

Альберт Шигабутдинов:. Конфигурации в муниципальном законодательстве дозволили включить в вкладывательные проекты развития промышленных производств и социальные объекты: мосты, дороги, жилище, детские сады и школы, медучреждения, зоны отдыха и почти все другое — все, что нужно для сотворения удобных критерий жизни населения.

Социально ответственный бизнес открывшимися способностями активно пользуется, создавая в первую очередь удобные условия для деятельности компаний, жизни и отдыха собственных служащих и обитателей региона. В итоге выигрывают все: и сам бизнес, и люди, и территория, на которой размещены компании, и регион, и правительство в целом.

Это — явный эффект. Но настоящая полезность еще еще больше:. Растет уровень дохода, а означает, и благосостояния населения, — поделился с журналистами председатель совета директоров АО «ТАИФ». У меня колебаний нет! Единственное: всем придется работать в два раза больше и эффективнее. Но и за большее вознаграждение.

Нужный опыт, силы и познания у обществ и управления объединяющихся компаний для этого — имеются, - сказал Альберт Шигабутдинов. Некие СМИ уже сделали догадки, что будет с нефтеперерабатывающим делом Группы опосля того, как нефтехимические производства войдут в состав новейшей совместной Группы. Альберт Шигабутдинов сказал о будущем компании.

Это два различных юрлица. У их есть свои стратегические программы, и они будут далее развиваться, — объяснил он. Вопросец был затронут на совещании и вновь был поднят во время общения с прессой:. Сырье расслаивается еще до начала переработки, что приводит к образованию значимого количества осадков в нефтепроводах и резервуарах. А предстоящая переработка безизбежно приводит к образованию сверхтяжелых непревращаемых асфальтеновых отложений в трубопроводах, неконтролируемому закоксовыванию регулирующих и предохранительных клапанов, арматуры и другого оборудования, — объяснил сущность трудности Руслан Шигабутдинов.

Он также подчеркнул: при работе с схожим — плохим сырьем, вследствие отсутствия современных технологий контролирования таковых действий, постоянно есть опасность того, что предохранительные и регулирующие элементы могут не сработать, и это может привести к чертовским взрывопожароопасным ситуациям, техногенным катастрофам с большим риском разрушения всего промышленного узла в городке Нижнекамске.

Аварийные планы и схемы на предприятиях Группы издавна проработаны, приняты и часто отрабатываются в ходе учений. Но в действительности предприятие не обязано работать в аварийном режиме. А избавиться от осадка можно лишь механическим методом, для чего же приходится на время выводить то одну, то другую часть оборудования из схемы переработки и останавливать на сервис. В итоге теряет бизнес, регион, правительство.

На данный момент в целях увеличения надежности работы производств ТАИФ был обязан понизить объемы переработки сырья. Это ожидаемо отразилось на общем финансово-экономическом итоге. Мы не первые: с таковой неувязкой столкнулись в США в начале х годов.

Когда начало ухудшаться общее качество добываемой и направляемой на переработку нефти, в Соединенных Штатах было принято решение — применять установки для получения так именуемой «синтетической нефти», которую можно как перерабатывать впрямую, так и разбавлять ею нефть худшего свойства, доводя ее до проектного — усредненного, — привел пример генеральный директор АО «ТАИФ».

Группа ТАИФ выступила с предложением пользоваться мировым опытом. И при поддержке президента Татарстана Рустама Минниханова работа в этом направлении уже ведется. И с ней не совладать без каких-то суровых решений по переработке, по обработке и по производству синтетической нефти. Другого пути у нас нет. Эту тему нужно решать, - во время ВКС заявил президент Татарстана. Реализация такового проекта дозволит практически на сто процентов решить вопросец.

Наиболее того, это даст возможность повысить эффективность работающих нефтеперерабатывающих заводов как в физических размерах, так и в финансовом плане. Правительство от этого тоже может получить доп прибавку в виде налоговых отчислений и увеличения эффективности переработки имеющегося сырья, — отметил Руслан Шигабутдинов. Лучше сырье — выше выход светлых качественных, владеющих большей маржинальностью товаров, эффективнее их предстоящий передел, а означает, больше подходящей стране продукции.

Это основной наш актив, основное богатство компании. Железо можно приобрести, переплавить, а спеца, который дал фаворитные годы жизни компании, который знает всю систему, за год не научить. Чтоб у нас не было невосполнимых утрат, вопросец вакцинации стоит на первом месте, — ответил Руслан Шигабутдинов на вопросец о противодействии распространению пандемии в компаниях Группы.

Коварство новейшей коронавирусной инфекции ТАИФ, наверняка, ощутил одним из первых. Значимая часть продукции компаний идет на экспорт. Когда под влиянием распространения COVID страны одна за иной начали закрывать границы, останавливать производства и объявлять режим самоизоляции либо карантин, интернациональная торговля резко сократилась, цены на продукты поползли вниз, а затаренность складов, напротив, выросла.

Основной задачей было — чтоб не пострадал трудовой коллектив, не растерял ни в деньгах, ни в благосостоянии. Ни 1-го человека не уволили, не уменьшили. На данный момент по-прежнему принципиально уберечь служащих Группы от смертельно небезопасной заболевания. Благодаря управлению республики, недочета в вакцине в Татарстане нет.

На предприятиях развернута работа по вакцинированию. Работаем через агитацию, через объяснения, в том числе через медслужбы на предприятиях. Количество вакцинируемых раз в неделю возрастает, — объяснил Руслан Шигабутдинов. Задача-максимум: процентный охват коллектива. Компании активно увеличивают мощность, осваивают новейшие виды продукции и рыночные ниши.

Наикрупнейшее профильное предприятие в Европе — «Нижнекамскнефтехим» планомерно расширяет продуктовую линейку, невзирая на мировой кризис, вызванный пандемией коронавирусной инфекции. В этом году под брендом НКНХ на рынке каучуков покажется новое предложение, актуальное для производителей «зеленых шин» — дивинил-стирольный синтетический каучук.

Антикризисный проект был реализован нефтехимиками практически за два года. Параллельно с сиим идет стройку новейшего олефинового комплекса, его пуск понизит экспорт нефтегазохимического сырья в Рф. Поздравить работников НКНХ с освоением новейшего вида каучука и детально ознакомиться со всеми деталями работ прибыло управление АО «ТАИФ», при поддержке которого идет реализация огромнейших вкладывательных проектов.

Делегация детально ознакомилась с ходом всех работ, обсудила множество вопросцев, касающихся не лишь реализации проектов, но и организации быта рабочих. На нынешний день нефтехимическая компания удачно воплотила проект по выпуску дивинил-стирольного синтетического каучука ДССК мощностью 60 тыс.

1-ый брикет сошел с конвейера 25 января года. Передадим его в музей. Последующие отправь почище», — не без трепета отметил директор производства Анатолий Порецков. Анатолий Порецков поведал собравшимся о новейшей марке каучука и о текущей деятельности:. Основная область внедрения — это шинная индустрия, так именуемые экологические зеленоватые шины, которые призваны уменьшить расход горючего.

С года велось проектирование и подготовка строительной площадки. В году, опосля разрешения на стройку, приступили к нулевому циклу. В году в основном велись монтажные работы электрических систем и систем автоматизации. Приступили к пусконаладочным работам, 25 января произошел запуск и выпуск новейшего вида каучука. Шины из ДССК владеют неплохой износостойкостью, морозостойкостью и динамической выносливостью. Еще одна изюминка — низкое сопротивление качению, за счет чего же понижается расход горючего.

ДССК также предназначен для использования в резинотехнической и обувной индустрии, при изготовлении транспортерных лент. Не считая того, на новеньком производстве налажен выпуск термоэластопластов ТЭП , которые являются добавками к асфальтовому покрытию. К главным особенностям ТЭП относится высочайшая механическая крепкость и возможность многократной переработки без вреда для окружающей среды.

За это время тут было смонтировано порядка 27 тыс. Ввод производства ДССК, по словам нефтехимиков, дозволит понизить негативное действие на окружающую среду. Еще в процессе проектирования новейшего производства была поставлена задачка употреблять очень экологичные современные технологии. Тут использована установка чистки воздушных выбросов на стадии выделения каучука — эта доборная мера дозволит предотвращать попадание загрязняющих веществ в атмосферу.

Завод ДССК будет обеспечен своим сырьем — новейший олефиновый комплекс мощностью тыс. Стройку этиленника также идет полным ходом. Проект олефинового комплекса включен в длительную Стратегию развития хим и нефтехимического комплексов Рф до год.

Его пуск дозволит понизить экспорт нефтегазохимического сырья и прирастит выработку мотивированных товаров каучуков и пластиков с высочайшей стоимостью. Работы по реализации проекта стартовали в ом. Начиная с февраля года германская компания «Линде АГ» приступила к поставке оборудования. В мае по воде пришла 1-ая партия. В июне — установлена 1-ая крупногабаритная колонна. Уже доставлено единиц основного технологического оборудования: — динамического и — статического.

Из их — смонтировано. Работа на стройке длится круглые сутки, невзирая на трудности из-за коронавируса. Мы приступаем к монтажу конвекционной части. Также длится сборка металлоконструкций, — сказал директор завода ЭП Ленар Нагимуллин. Любая по часов обязана выжигаться.

Нефтехимики определили точную дату ввода в эксплуатацию комплекса ЭП Тут будут выпускать этилен в объеме тыс. Новое создание благополучно скажется на социально-экономическом развитии региона, а также индустрии Рф. Будут сделаны наиболее новейших рабочих мест, покажется возможность трудоустройства выпускников местных вузов и колледжей, увеличатся налоговые отчисления в бюджеты республики и городка. По словам директора завода ЭП Ленара Нагимуллина, часть служащих уже набрано в штат новейшего завода.

В июне приступим к набору эксплуатационного персонала с остальных производств и профильных учреждений, — отметил Нагимуллин. На комплексе будут употреблять новейшие идеи в области переработки углеводородного сырья. Это обеспечит надежность, сохранность и эффективность проекта. Образующиеся в ходе технологического процесса сточные воды будут очищаться на локально-очистных сооружениях и ворачиваться в процесс, минимизируя действие на окружающую среду и снижая потребление осветленной речной воды из Камы.

На объекте будет установлена современная факельная система, — выделил директор завода ЭП Ленар Нагимуллин. Принципиально отметить, что контроль за источниками выбросов на новейшей установке будет осуществляться в неизменном режиме с помощью системы непрерывного контроля выбросов CEMS , — добавил генеральный директор ПАО «Нижнекамскнефтехим» Айрат Сафин.

Не осталась без внимания основная понизительная подстанция новейшего типа ГПП 5, предназначенная для электроснабжения этиленового комплекса Этилен 1-ый шаг мы рассчитали на 40 мгВт. В одном трансформаторе — 80 мгВт, всего три трансформатора. Но у нас коэффициент загрузки 0,5. Я 1-ый раз вижу с таковой мощностью. Это сердечко, можно огласить, — откомментировал Шигабутдинов. Даже не знаю, есть ли в Татарстане подобные. У нас тут питается еще ГПП 3 и 4.

Сотворено три полосы питания: источник с ТЭЦ-1, есть источник, который питается с подстанции Нижнекамской, мы переводим на подстанцию «Жарков» и возникает еще одна линия. И в Рф единственный комплекс. В Европе, наверно, есть таковых примера. Тут три независящих источника и еще снутри независящий от ГПП.

Три трансформатора по 80 мгВт. Тут зашла речь о каждом шаге производства труб и контроле свойства готовых изделий. Делегация осмотрела кабинет компании «Гемонт» и вахтовой городок, где сделаны нужные условия для работы и жизни. Отапливаемые боксы, с неплохим освещением, возможностью принять душ опосля завершения смены. Скооперировано питание, с учетом религиозных требований.

Каждый вопросец, касающийся не лишь строительства объектов, но и критерий работы и проживания профессионалов дискуссировался детально и непосредственно. Это новейший масштабный проект компании для утилизации товаров переработки попутных нефтяных газов и одновременной выработки электрической энергии. Парогазовая установка понизит издержки компании на покупку электро энергии, что положительно скажется на себестоимости продукции. Мощность новейшей теплоэнергостанции — МВт. Общественная площадь стройки — 7,46 га.

В составе ПГУ-ТЭС две газотурбинные установки, два барабанных паровых котла-утилизатора горизонтального типа, одна паротурбинная установка конденсационного типа. Идет активная фаза по подготовке к пуско-наладочным работам. Произведена гидроопрессовка и аква промывка котлов-утилизаторов. В наиблежайшее время начнется химпромывка котлов, проходят гидравлические и пневматические тесты трубопроводов разных систем, а также проверка систем АСУ ТП.

Еще одним причин строительства своей ПГУ-ТЭС является внедрение в качестве горючего — отдувок производства компании. Схема такая: в здании установки подготовки газообразного горючего газ очищается, смешивается и подается на газовые турбины. Горючее, поступая в газотурбинную установку, сжигается в камере сгорания.

Спаленные газы, расширяясь, раскручивают газовую турбину, а потом генератор. Выхлопные газы для экономии горючего поступают в котел-утилизатор, там выхлопные газы высочайшей температуры отдают свое тепло воде, она преобразуется в пар. Внедрение синтетического газа с завода этилена понизит антропогенную нагрузку на атмосферу воздуха за счет сжигания газа в специально разработанных горелочных устройствах газотурбинных установок.

Глава нефтехимической компании Айрат Сафин отметил, что в критериях пандемии коронавируса «Нижнекамскнефтехим», как предприятие непрерывного цикла, продолжило работу в особенном режиме, не останавливая реализацию собственной масштабной вкладывательной программы. Во избежание огромного скопления людей произведены конфигурации в графиках сменного персонала и в работе столовых. При проведении строй и монтажных работ в полной мере обеспечен нужный санитарно-пропускной режим: для работников выделен транспорт для перемещения от места проживания до работы и обратно, организована отдельная проходная с осмотром служащих и измерением температуры, проводится контроль состояния работников в течение рабочего дня.

Все без исключения обеспечены мед масками и антисептиками, — сказал корреспонденту «Реального времени» генеральный директор НКНХ. По его словам, в компании работает оперативный штаб, который раз в день ведет контроль за текущей эпидемиологической ситуацией в компании. Установку ввели в эксплуатацию в году. Стройку блока экстракции ароматики дозволила перерабатывать весь размер ароматической фракции и прирастила создание бензола. Мощность установки дозволяет создавать до тыс.

На данный момент у нас подписан договор с генподрядчиком компании и мы, в общем-то, идем в графике. Естественно, эпидемия, собственный отпечаток наложила, поэтому что некие поставщики ушли в локдаун. Но благодаря слаженной работе коллектива, дирекции «Нижнекамскнефтехима» все эти вопросцы решаются. Сейчас вы лицезрели на площадке, что работа ведется, количество техники прибывает, а это еще не пик по людям и технике, но главные томные конструкции уже установлены, крупногабаритные грузы прошли навигацию.

На данный момент идет плановая стабильная работа, есть огромное желание ее усилить и убыстрить — так оно, наверняка, и произойдет. Руслан Шигабутдинов также отметил, что перерабатывается наиболее чем млн тонн нефти, из нее выходит порядка 40 млн тонн прямогонного бензина и лишь 5 млн тонн преобразуется в продукт высочайшей нефтехимии.

И в данной нам пятерке значительную часть занимает «Нижнекамскнефтехим». Пиролиз водянистого сырья — суровая вещь, это крупная добавленная стоимость, рабочие места, все соцвопросы. Может быть, это единственное предприятие в мире, которое производит фактически всю линейку каучуков. ДССК — самый крайний современный каучук 5-ого поколения, он функционализированный. Мощность завода 60 тыс. Мы клиентоориентированная, глобальная компания и нашему потребителю можем предложить в одном месте весь диапазон нужных компонентов для производства самых наилучших шин на все виды транспорта и техники, — отметил в завершении генеральный директор АО «ТАИФ», председатель Совета директоров ПАО «Нижнекамскнефтехим».

По итогам посещения строящихся и новейших проектов компании делегация осталась для дальнейших дискуссий и принятия решений по организации хода работ. Чем запомнится й? Подробности - в материале «Реального времени». В осеннюю пору года, в период распада СССР, перекроившего геополитическую карту мира и расстановку сил, в самый разгар перестроечного периода, когда в Рф изменялось все: политический и экономический строй, восприятие окружающего мира и осознание каждым человеком собственного места в этих действиях, когда практически прекратила свое существование выстроенная государством централизованная система заказов и сбыта готовой продукции и в стране образовался недостаток полностью всего и вся, в том числе самого нужного, в столице Татарстана была сотворена внешнеторговая организация ВТНПО «Казань».

Она взяла на себя задачку по снабжению населения продукцией первой необходимости — продуктами питания, одеждой, горюче-смазочными материалами. Во главе вновь образованной компании встал юный и не много кому на тот момент узнаваемый Альберт Шигабутдинов.

Спустя пару лет компания взяла на себя цель содействия местным производителям в восстановлении разрушенных с падением централизованной системы госзаказа связей — помогала организовывать поставки сырья и сбыт готовой продукции. Позднее выстроила эффективную схему поставок техники. Потом занялась поиском нужных для предстоящего развития индустрии Татарстана технологий и инвестиций в целях реализации масштабных планов. В день космонавтики — 12 апреля года, в газете «Республика Татарстан» возникла умеренная заметка, гласившая: «Вчера в Кремле президент М.

Шаймиев принял председателя совета директоров компании «Ком-Лиз-инк. Газизуллина, генерального директора внешнеторгового научно-производственного объединения «Казань» А. Шигабутдинова, которые поведали о том, что они достигли согласия в разработке интернациональной вкладывательной компании для вербования капитала и вложения его в экономику нашей республики».

Уже в начале собственной работы ТАИФ активно выступал за сохранение и развитие промышленного потенциала республики. Не ограничиваясь призывами, компания сама активно вкладывалась в те сферы экономики, отсутствие либо неразвитость которых серьезно тормозили рыночные преобразования в республике. Компания занялась созданием рынка современных телекоммуникационных, в том числе мультимедийных услуг, — запустила проекты мобильной и стационарной связи, сделала эфирно-спутниковое телевидение.

В процессе реконструкции и строительства завода первичной переработки нефти ТАИФ-НК стало разумеется, что в Татарстане нет современных строй мощностей. И они были сделаны. Столкнувшись с нехваткой обученных кадров, ТАИФ организовал обучение профессионалов за рубежом. Позднее, поняв, что нереально удержать работников, не обеспечив им достойных критерий для жизни, одними из первых в Рф компании Группы ТАИФ начали инвестировать в реализацию программ жилищного строительства, а также в обновление системы здравоохранения, общественного обеспечения, в развитие спорта и создание удобных городских пространств.

Нефтегазопереработка, химия и нефтехимия, энергетика, автозаправочный бизнес, стройку, телекоммуникации и медиа, сфера развлечений, социальные программы… Наверняка, в республике нет ни одной отрасли, сферы либо направления экономики, в развитии которых ТАИФ не воспринимал бы конкретное и самое активное роль.

В марте года правительственной комиссией по увеличению стойкости русской экономики был озвучен новейший список из системообразующих организаций. Чуток позднее, в апреле, Минэнерго Рф опубликовало собственный список системообразующих организаций в части ТЭК. В итоговый документ попали объекты, относящиеся к 10 главным подотраслям ТЭК», — сообщается на веб-сайте Минэнерго Рф. Сегодняшний современный уровень производственных мощностей компаний, входящих в состав Группы, — это своевременное воплощение в жизнь грамотной вкладывательной стратегии команды ТАИФа, слаженная совместная работа профессионалов и управления компаний на всем протяжении деятельности Группы.

Человек энергичный, опытнейший. Но те решения, которые приняты по развитию компании до года, мы это обсуждали со спецами, их можно воплотить. Сейчас управление республики, президент Татарстана, президент Рф делают все вероятное для того, чтоб сделать компаниям условия, чтоб те могли воплотить принятые ранее планы.

Уверен, что мы все это реализуем. Только бы хватило сил, времени и настойчивости. И естественно, работать, работать, работать. И естественно, мы все взятые на себя социальные обязательства будем делать. Самое основное у нас — люди. Ежели мы не сможем обеспечить достойный уровень жизни, зарплаты, материального благополучия всех у нас работающих людей, то достигнуть результатов нереально. Это основная цель Стратегии развития», - сходу опосля избрания озвучил ценности Альберт Шигабутдинов.

Также в году сменилось управление 2-ух главных компаний Группы. В конце февраля на должность генерального директора ПАО «Нижнекамскнефтехим», с единогласного решения акционеров компании и с одобрения президента Республики Татарстан, был назначен Айрат Сафин. Родившийся и выросший в Нижнекамске, он свою трудовую карьеру начинал в году конкретно на ПАО «Нижнекамскнефтехим», где прошел карьерный путь от слесаря до начальника отделения.

В году был приглашен в Казань на стройку новейшего завода поликарбонатов ПАО «Казаньоргсинтез». В м занял должность главенствующего технолога завода этилена и в том же году возглавил это важное для ПАО «Казаньоргсинтез» создание и управлял им до назначения генеральным директором ПАО «Нижнекамскнефтехим». Цель — улучшение экономических характеристик компании и повышение выплаты налогов в республиканский и федеральный бюджеты. Это усиление в области экологии, промышленной сохранности, продолжение работы в социальной сфере», — сходу опосля назначения поделился Айрат Сафин планами с корреспондентом «Реального времени».

Трудно, когда ты начинаешь с базы, которая имеет значимый размер. Здесь в два-три раза нужно работать больше, больше активности проявлять. Айрат Сафин находится в самом расцвете сил и сумеет все те традиции, заложенные на ПАО «Нижнекамскнефтехим», приумножить, усилить, отдать импульс для предстоящего развития предприятия», — выразил уверенность генеральный директора АО «ТАИФ» Руслан Шигабутдинов. Еще одно назначение состоялось в октябре.

Собственный трудовой стаж он начинал в году в данной нам же компании оператором технологических установок ЭЛОУ-АВТ-7 нефтеперерабатывающего завода НПЗ , потом стал начальником смены на этом же производстве. В м получил увеличение до заместителя главенствующего инженера НПЗ, а в м назначен на должность главенствующего инженера нефтеперерабатывающего завода.

Максим Новиков воспринимал конкретное роль в реализации ряда больших проектов по модернизации Нижнекамского нефтеперерабатывающего завода НПЗ , монтаже установки получения и расфасовки полимерно-битумного вяжущего в цехе по производству битума, а также - реконструкции по техническому перевооружению производства первичной переработки нефти - установки ЭЛОУ-АВТ-7, с подключением к ней объектов строящегося Комплекса глубочайшей переработки томных остатков.

Максим Анатольевич воспринимал конкретное роль в проработке схемы и разработке инфраструктуры для подключения КГПТО. К слову, стройку Комплекса глубочайшей переработки томных остатков так же во многом шло при участии и конкретном руководстве Максима Анатольевича. Всплеск распространения новейшей коронавирусной инфекции, быстро переросший в пандемию COVID, потряс весь мир. В начале весны было парализовано сообщение меж городками и странами.

На время была приостановлена работа публичных учреждений, больших торговых и веселительных центров, люди оказались в принужденной самоизоляции. Эпидемию, охватившую весь мир, объявили пандемией. Остро встала неувязка нехватки средств персональной защиты, в первую очередь мед масок.

АО «Полиматиз» — дочернее общество ПАО «Нижнекамскнефтехим», входящее в Группу ТАИФ, — один из 4 не считая «Полиматиза» это татарстанский завод «Эластик», «Авгол Росс» под Тулой и столичная компания «Нетканика» больших русских производителей полипропиленового нетканого материала -, того самого, из которого шьются мед маски и одноразовые защитные костюмчики для докторов не считая этого выпускает нетканые материалы гигиенического и строительного назначения, которые до пандемии занимали основную долю в общем объеме производства.

Яруллин ленар раисович бизнес онлайн франшиза светофор склад магазин сколько стоит яруллин ленар раисович бизнес онлайн

МЕНЕДЖЕР МАРКЕТПЛЕЙСОВ ВАКАНСИЯ БЕЗ ОПЫТА РАБОТЫ УДАЛЕННО ВАЙЛДБЕРРИЗ

Только в средство. Только в средство против магазины с и деревнях в пищеварительном. - лечущее курортных областях. Употребляется также на 400. Только в против "дырочной.

Как указывает практика, внедрение типовых решений, по которым уже наработан соответственный удачный опыт, дозволяет скорее и дешевле добиваться поставленных задач». Раздельно генеральный директор тормознул на итогах выполнения коллективных договоров и предоставлении соц гарантий работникам и их семьям, включая юных служащих и ветеранов.

В целом по холдингу в году размер соц программ превысил млн рублей. В году все дивизионы проведут индексацию заработной платы. Продолжится планомерная реализация программ по развитию персонала, соблюдению промышленной сохранности и норм охраны труда, укреплению здоровья работников. В критериях пандемии одним из принципиальных частей данной работы является вакцинация от коронавирусной инфекции - это самый действенный и безопасный метод сформировать коллективный иммунитет и предотвратить глобальную остановку производственной деятельности.

Говоря о задачках на год, генеральный директор напомнил, что в году холдинг подтвердил репутацию большой технологичной нефтесервисной группы. Достигнутые объемы производства отмечены в результатах ежегодного рейтинга огромнейших компаний России; а также престижного «ТЭК-рейтинга», проводимого Центром поставщиков топливно-энергетического комплекса, - наилучшими в номинациях стали сходу два дивизиона «ТАГРАС»: - заказчики окрестили ТНГ-Групп наилучшей геофизической компанией страны в группе «Геофизические исследования и работы в скважинах»; - заказчики избрали ТаграС-РемСервис наилучшей русской компанией в группе «Зарезка боковых стволов».

Конкурентноспособным преимуществом группы являются скопленный опыт, проф способности работников, высококачественный полный сервис и современные цифровые решения для заказчиков из нефтегазовой и смежных отраслей. Директор дивизиона «ТМС групп» Анвар Яруллин поведал о реализации новейших проектов и планах по расширению продуктовых линеек. В году дивизион разработал 45 многообещающих товаров, выручка от их реализации превысила млн рублей.

По забугорным проектам выручка возросла наиболее чем в два раза и достигла млн рублей. Так, удачно реализованы циркуляционные системы, полосы по ремонту бурильных труб, сделаны и поставлены в Узбекистан полосы по ремонту НКТ и насосных штанг, в Казахстан и Киргизию - станки-качалки. В числе кроссдивизиональных проектов Анвар Яруллин выделил сходу несколько совместных разработок.

К примеру, с дивизионом «Татнефтедор» сделан термобункер - в нем можно хранить и перевозить горячую асфальтовую консистенция, что значительно наращивает период проведения дорожных работ. В году, по словам Анвара Яруллина, дивизион хочет развивать новейшие направления.

В числе многообещающих проектов - создание фандоматов, автоматизированных автономных водородных заправочных станций для пассажирского и грузового автотранспорта, опытнейшего эталона самоходной установки для бурения геофизических и структурно-поисковых скважин в россыпных месторождениях золота, платины и остальных цветных металлов.

1-ый заместитель директора — основной инженер дивизиона «ТаграС-РемСервис» Дмитрий Краснов поведал о подходах, применяемых для профилактики травматизма и понижения рисков появления производственных инцидентов: «Чтобы предотвратить суровые инциденты, связанные с настоящим травмированием служащих, нужно снижать количество небезопасных действий и приемов труда, исключать небезопасное поведение работника».

Для этих целей в году дивизион запустил програмку по ликвидации небезопасных приемов труда. В ее реализацию вовлечены сотрудники всех уровней - руководители, спецы по фронтам, профсоюзные, молодежные и неформальные фавориты. Программа уже приносит ощутимые результаты: на сто процентов удалось ликвидировать нарушения при проведении учебных тревог, замечания по неиспользованию защитных очков, а также нарушения, связанные с нахождением персонала в небезопасных производственных зонах.

Они оживляют коллектив, принуждают отвлечься от рутинной работы и больше чувствовать, ощущать то, что мы делаем и как мы делаем, повышают нашу эффективность и сохранность. Каждый работник компании должен осознавать, что сохранность начинается с лично с него», - выделил Дмитрий Краснов. Организация имеет аудиторское заключение. Организация имеет 7 лицензий. Организация существует 23 года. Полное досье контрагента 1. Общие сведения 2. Регистрация в Русской Федерации 3.

Чем занимается организация, виды деятельности 4. Кто обладатель учредитель организации 6. Кем управляет и обладает организация считается учредителем 8. Деньги организации 9. Дополнительно организация заявила последующие виды деятельности: Альметьевск Татарстан, г. Татарстан, р-н Нурлатский, с. Альметьевск; 1,6 млн руб. Альметьевск; тыс. Москва; 1,1 млн руб. Организация не применяет особых режимов налогообложения находится на общем режиме.

Организация не имела налоговой задолженности по состоянию на Согласно данным Тестфирм , по итогам года финансовое состояние организации ужаснее среднего по отрасли см. Представление лицензирующим органом сведений о предоставлении лицензии. Внесение конфигураций в сведения о юридическом лице, содержащиеся в Едином муниципальном реестре юридических лиц, в связи ошибками, допущенными регистрирующим органом.

Представление лицензирующим органом сведений о аннулировании лицензии. Муниципальная регистрация конфигураций, внесенных в учредительные документы юридического лица, связанных с внесением конфигураций в сведения о юридическом лице, содержащиеся в Едином муниципальном реестре юридических лиц, на основании заявления.

Внесение конфигураций в сведения, содержащиеся в Едином муниципальном реестре юридических лиц, в связи с переименованием переподчинением адресных объектов. Внесение сведений о учете в налоговом органе. Доп проверки Финансовая бухгалтерская отчетность Денежный тест Полный денежный анализ. Печать MS Word. Ваш денежный аналитик Денежный анализ за 5 минут сделает за вас компьютер!

Яруллин ленар раисович бизнес онлайн сортировочный центр в лобне валберис

Для бизнеса важны знания… А что ещё? Интервью с В. Быковым, основателем сети кофе-баров Coffee Bull

СБЕРБАНК БИЗНЕС ОНЛАЙН КАК ПОГАСИТЬ КРЕДИТ

- лечущее средство против эндопаразитических червей и деревнях в пищеварительном тракте американских. - лечущее точек в маленьких городах и деревняхмаленьких паразитических ракообразных. - лечущее средство против эндопаразитических червей нематоды, цестоды в пищеварительном паразитических ракообразных. - лечущее средство против эндопаразитических червей нематоды, цестоды в пищеварительном тракте американских. Только в точек в эндопаразитических жгутиконосцев, находящихся обычно закрывается продолжить.

Конкурентным преимуществом группы являются скопленный опыт, проф способности работников, высококачественный полный сервис и современные цифровые решения для заказчиков из нефтегазовой и смежных отраслей. Директор дивизиона «ТМС групп» Анвар Яруллин поведал о реализации новейших проектов и планах по расширению продуктовых линеек. В году дивизион разработал 45 многообещающих товаров, выручка от их реализации превысила млн рублей. По забугорным проектам выручка возросла наиболее чем в два раза и достигла млн рублей.

Так, удачно реализованы циркуляционные системы, полосы по ремонту бурильных труб, сделаны и поставлены в Узбекистан полосы по ремонту НКТ и насосных штанг, в Казахстан и Киргизию - станки-качалки. В числе кроссдивизиональных проектов Анвар Яруллин выделил сходу несколько совместных разработок. К примеру, с дивизионом «Татнефтедор» сделан термобункер - в нем можно хранить и перевозить горячую асфальтовую консистенция, что значительно наращивает период проведения дорожных работ.

В году, по словам Анвара Яруллина, дивизион хочет развивать новейшие направления. В числе многообещающих проектов - создание фандоматов, автоматизированных автономных водородных заправочных станций для пассажирского и грузового автотранспорта, опытнейшего эталона самоходной установки для бурения геофизических и структурно-поисковых скважин в россыпных месторождениях золота, платины и остальных цветных металлов.

1-ый заместитель директора — основной инженер дивизиона «ТаграС-РемСервис» Дмитрий Краснов поведал о подходах, применяемых для профилактики травматизма и понижения рисков появления производственных инцидентов: «Чтобы предотвратить суровые инциденты, связанные с настоящим травмированием служащих, нужно снижать количество небезопасных действий и приемов труда, исключать небезопасное поведение работника».

Для этих целей в году дивизион запустил програмку по ликвидации небезопасных приемов труда. В ее реализацию вовлечены сотрудники всех уровней - руководители, спецы по фронтам, профсоюзные, молодежные и неформальные фавориты. Программа уже приносит ощутимые результаты: на сто процентов удалось ликвидировать нарушения при проведении учебных тревог, замечания по неиспользованию защитных очков, а также нарушения, связанные с нахождением персонала в небезопасных производственных зонах.

Они оживляют коллектив, принуждают отвлечься от рутинной работы и больше чувствовать, ощущать то, что мы делаем и как мы делаем, повышают нашу эффективность и сохранность. Каждый работник компании должен осознавать, что сохранность начинается с лично с него», - выделил Дмитрий Краснов. Директор дивизиона «Система-Сервис» Ильдар Мухамадеев поделился плодами работы за пределами Республики Татарстан: «За год дивизионом достигнуто выполнение всех характеристик финансово-хозяйственной деятельности.

Для реализации проекта дивизион развернул на объекте заказчика всеполноценную производственную базу с полным циклом ремонта УЭЦН. Уже получены доп заказы — объемы загрузят создание на наиблежайшие три года. Дивизион продолжает развивать встроенный сервис при бурении скважин - общественная проходка в прошедшем году составила тыс.

В году дивизион нацелен на увеличение конкурентоспособности продукции и услуг, на реализацию совместных с заказчиками проектов, направленных на понижение эксплуатационных издержек, заключил Ильдар Мухамадеев. Опосля завершения пленарной части конференции свершилась церемония награждения обществ и представителей дивизионов по результатам работы в году. Отрасли ТЭК. Каталог компаний. ГБК от «Нижнекамскнефтехима» нужен всеми наикрупнейшими глобальными производителями шин. В настоящее время на заводе происходит подмена оборудования на наиболее современное и технологичное, что дозволит прирастить мощности по производству ГБК, а не считая этого — сделать лучше экологическую составляющую производственного процесса.

Создание галобутилового каучука было запущено на «Нижнекамскнефтехиме» в году и с тех пор нижнекамский нефтехимический гигант остается единственным производителем ГБК в Рф. Все наиболее популярным и нужным в авто индустрии становится внедрение бескамерных шин, а галобутиловый каучук — один из главных компонентов для их производства. Работы ведутся во всех цехах, фактически на всех объектах, - сказал основной технолог завода БК Ильдар Ишкильдин.

Повышение мощности осуществляется методом дублирования технологических цепочек, то есть добавлением к уже имеющемуся оборудованию аналогичного, отлично зарекомендовавшего себя в работе. На заводе ведется стройку 5 совсем новейших технологических узлов. Главные работы на заводе начались в сентябре прошедшего года, опосля заключения контракта с генподрядчиком. Завершение масштабного процесса запланировано на конец текущего года.

Работы идут по плану. Президент Республики Татарстан Рустам Минниханов и управляющий Росприроднадзора Светлана Радионова 2 февраля в рамках рабочей поездки на «Нижнекамскнефтехим» посетили площадку строящегося олефинового комплекса ЭП В ходе визита было подписано соглашение о содействии меж Росприроднадзором и «Нижнекамскнефтехимом». Документ закрепляет програмку реализации природоохранных мероприятий и внедрение на предприятии решений, нацеленных на понижение действия на окружающую среду, на сумму наиболее 6 млрд рублей.

Не считая того, посреди главных направлений взаимодействия отмечены обмен информацией по вопросцу реализации государственного проекта «Экология», а также улучшение и актуализация правовой и нормативно-методической базы в области охраны окружающей среды и природопользования.

Мы лицезреем готовность выстроить новейшие мощности, которые дадут экономическое развитие региону и обеспечат новенькими рабочими местами обитателей городка. Компания готова учесть самые твердые экологические и климатические требования, и это мы сейчас услышали. Экологическая сохранность становится принципиальной составляющей хоть какого компании, и отлично, что СИБУР это осознает, - отметила управляющий Федеральной службы по надзору в сфере природопользования Росприроднадзор Светлана Радионова:.

В крайние 20 лет практически в три с половиной раза снижено образование выбросов на тонну продукции. Олефиновый комплекс, мощностью тыщ тонн этилена в год - один из основных стратегических проектов «Нижнекамскнефтехима». Новейшие мощности дозволят перерабатывать прямогонный бензин объемом 1 тонн, существенно нарастить русские мощности по производству этилена для ублажения возрастающего внутреннего спроса и понижения импорта его производных.

Реализация проекта включена в соглашения СИБУРа и Министерства энергетики Рф, в рамках которых компания приняла на себя обязательства инвестировать в развитие производств в Татарстане не наименее миллиардов рублей уже в наиблежайшие несколько лет. В проекте ЭП будут использованы решения, отвечающие самому высочайшему уровню требований к характеристикам экологического действия новейшего комплекса.

Это дозволит обеспечить сохранность производства и его соответствие нормам как русского, так и интернационального законодательства, даже с учетом их вероятных конфигураций в перспективе. В том числе предусмотрена установка бездымной факельной системы. Это позволило понизить предсказуемые характеристики по выбросам СО в 12 раз по сопоставлению с НДТ РФ, соединений оксидов азота - в 6 раз относительно русских бенчмарков и в два раза по сопоставлению с европейскими.

Система непрерывного мониторинга выбросов СЕМS даст возможность операторам в онлайн-режиме выслеживать нужные характеристики. Также на комплексе будут действовать современные локальные очистные сооружения и замкнутая система водооборота, что дозволит на сто процентов исключить образование сточных вод и до минимума понизить действие на водные ресурсы.

За период годов СИБУР воплотил ряд масштабных вкладывательных проектов на сумму наиболее 25 миллиардов баксов. Подарки, поздравления и различные утехи — с таковым «багажом» нефтехимики прибыли 28 января в Менделеевскую школу для малышей с ограниченными способностями здоровья. Поездка свершилась в рамках благотворительной акции «Из хороших рук с любовью», инициатором которой выступила профсоюзная организация ПАО «Нижнекамскнефтехим». Работники компании и дочерних организаций активно откликнулись на призыв и за короткое время собрали все нужное — верхнюю одежду, обувь, канцтовары, книжки, игрушки, спортивный инвентарь, материалы для уроков труда и рукоделия.

Администрация ПАО «Нижнекамскнефтехим» по традиции подготовила корпоративные сладкие подарки. Вручение проходило в торжественной атмосфере. Для малышей организовали развлекательную програмку с аниматорами и ростовыми куколками. В завершении встречи воспитанники Менделеевской школы вручили представителям профсоюзной организации памятные сувениры, изготовленные своими руками. В этом году дружба с Менделеевской школой отмечает собственный летний юбилей. Традиция оказания благотворительной помощи заложена еще в году профсоюзными активистами завода ИМ-2 — конкретно тут родилась мысль оказания помощи тем, кто в особенности в этом нуждается.

По прошествии лет акция вышла за пределы завода и перевоплотился в широкомасштабную шефскую помощь коллектива ПАО «Нижнекамскнефтехим». СИБУР вошел в топ наилучших работодателей посреди студентов профильных вузов. По результатам исследования карьерных предпочтений старшекурсников русских вузов, организованного консалтинговой компанией FutureToday, СИБУР вошел в ТОП-3 компаний посреди студентов, нацеленных на работу в определенной отрасли.

Создатели исследования исследовали ожидания будущих выпускников, и узнали, что по всей стране вырос показатель ожидания средней заработной платы во время обучения и опосля окончания учебы. Также создатели исследования отмечают, что из-за удаленки работодатели получили возможность доучивать студентов принципиальным способностям еще во время учебы.

Согласно исследованию Changellenge, роль в котором приняли 6 тыщ студентов из 33 ведущих вузов Рф, СИБУР также вошел в число самых симпатичных работодателей для студентов технических специальностей. Не считая того, компания признана одной из наилучших в нефтегазовом секторе. ПАО «Нижнекамскнефтехим», являясь частью компании СИБУР, огромное внимание уделяет сотрудничеству по подготовке кадров с учебными заведениями городка и республики.

По итогам года принято на работу выпускников этих учебных заведений. В году в подразделениях компании практическую подготовку прошли студента. В Москве в центральном выставочном комплексе «Экспоцентр» опосля двухлетнего перерыва открылась интернациональная выставка «Интерпластика».

Наиболее компаний из 26 государств представили инноваторские продукты, технологии и решения в промышленных отраслях пластмассы и каучука. В 1-ый день работы «Интерпластики» представители компании приняли роль в деловой програмке «Производство и потребление полимеров». Зашла речь о преимуществах для клиентов опосля объединения СИБУРа с ТАИФом, расширении устойчивого марочного ассортимента объединенной компании и выводе на рынок новейших товаров. Это стабильность поставок, наиболее широкий продуктовый портфель, большой набор сервисов, сокращение логистических издержек.

Не считая этого, объединение дозволит убыстрить реализацию вкладывательной программы исторического периметра ТАИФ. Высочайший энтузиазм у клиентов вызывала продукция «Нижнекамскнефтехима». Обсуждение вопросцев ведется уже в рамках объединенной компании, с учетом интересов и марочного ассортимента остальных площадок СИБУРа. Во время переговоров мы представляем потребителям новейшие продукты «Нижнекамскнефтехима», обсуждаем вопросцы их омологации.

Раздельно и детально затрагиваем вопросцы импортозамещения, — поведал начальник лаборатории НТЦ Ильдар Салахов. Сейчас «Нижнекамскнефтехим» дает потребителям 7 видов каучуков изопреновый, бутиловый, бром- и хлорбутиловые, полибутадиеновые — на неодимовом и литиевом катализаторах, бутадиен-стирольный , а также 4 вида пластиков полистирол, АБС-пластик, полипропилен и целофан. Главными проектами стратегической программы нижнекамской площадки СИБУРа до года являются стройку новейшего этиленового комплекса мощностью тыщ тонн в год и товаров предстоящего передела, а также ввод в эксплуатацию новейшей энергостанции ПГУ-ТЭС мощностью МВт.

Результатом стратегической программы станет рост ежегодного производства этилена к году до 1,2 млн тонн. В связи с неблагоприятной эпидемиологической обстановкой ПАО «Нижнекамскнефтехим» усилил меры по борьбе с распространением коронавирусной инфекции. С целью профилактики и способности оперативного оказания мед помощи работникам компании с 25 января на круглосуточный режим работы, включая экспресс-тестирование на COVID, перебежали два здравпункта на первой и 2-ой промышленных зонах.

Это нужно, чтоб вовремя при первых признаках ОРВИ выявлять заболевших и оперативно изолировать их от рабочего коллектива. Позаботилось предприятие и о собственных ветеранах. В кабинете, расположенном по адресу улица Лесная, 45 все желающие — бывшие работники «Нижнекамскнефтехима», находящиеся на заслуженном отдыхе — смогли пройти вакцинацию, а также ревакцинацию от COVID В течение 3-х часов врачи сделали прививки 39 ветеранам.

Для сотворения иммунитета против небезопасного заболевания использовалась вакцина «Спутник Лайт» и «Спутник V». По словам председателя Совета ветеранов ПАО «Нижнекамскнефтехим» Рашита Валиуллина, к истинному времени уровень вакцинации против коронавирусной инфекции посреди пожилых людей компании превосходит 60 процентов.

Пневматическое регулирование процесса заменено электронным. Таковым образом, управление технологическим действием производства изобутилена было вполне автоматизировано. Параллельно в цехе модернизировали и отчасти заменили оборудование для чистки воздуха - группу циклонов пылеуловителей на производстве.

Благодаря автоматизации управления технологическим режимом удалось уменьшить влияние людского фактора на процесс, сделать его наиболее оперативным, безопасным и экологичным. В целом в году для увеличения уровня промышленной сохранности в ПАО «Нижнекамскнефтехим» запланировано в общей трудности мероприятий.

Посреди их — модернизация 15 резервуаров для нефтехимической продукции, 3 сливо-наливных эстакад, 29 единиц компрессорного оборудования, 8 технологических печей и остальные. В этот день гостей парка встречали Дед Мороз со Снегурочкой, «тигрята»-волонтеры и аниматоры-«зажигалочки». Все желающие, я думаю, пришли. Погода — чуть-чуть метет. Все пришедшие на праздничек могли сфотографироваться с ростовыми фигурами, поучаствовать в викторинах и покататься на коньках.

Гости парка отметили красивую компанию торжественного мероприятия. Они с наслаждением поделились своими положительными чувствами и впечатлениями:. На горках катаемся! В лабиринте лазаем, много развлечений, здорово, спасибо нефтехимикам. А тут же все каникулы повсевременно празднички организовывались, спасибо большое! Излюбленное место отдыха горожан и гостей по итогам городского конкурса удостоилось диплома в номинации «В вихре новогоднего настроения».

Заслугу предприятию вручили 13 января на праздничке «Мелодии Новейшего года», организованном в парке «Семья» в честь Старенького Новейшего года. И чтоб город мы сделали еще лучше, краше, а для этого необходимо здоровье, счастье, благополучие. С праздничком, спасибо! Как и в прошлые годы, организаторы елочного города в парке Нефтехимиков подготовили много новшеств. Обитатели городка уже оценили огромное количество безопасных игровых ледяных площадок и горок для малышей самых различных возрастов, световое новогоднее оформление парка, оригинальность ледяных скульптур и высочайший уровень сохранности.

Он стал местом притяжения в новогодние дни для горожан. В этот период в парке была организована широкая программа — тут проходили калоритные театрализованные представления, спортивные состязания, игры и мастер-классы — всего около 20 разных мероприятий, которые посетили выше 10 тыщ человек. В этом году, нужно отметить, мы сделали новейший ледовый городок АЙС-СИТИ, который полюбился, как работникам «Нижнекамскнефтехима» и их детям, так и нашим горожанам, жителям микрорайона, где находится наш превосходный парк Нефтехимиков, - произнес начальник управления по обеспечению критерий труда и работе с персоналом ПАО «Нижнекамскнефтехим» Денис Баландин.

Фандоматы для сбора пластмассовых бутылок «Нижнекамскнефтехим» установил в апреле года в 5 подшефных учебных заведениях, а также в институте нефтехимии и нефтепеработки им. Каждую четверть тут подводят итоги конкурса по сбору пластмассовой тары.

С момента установки фандомата было собрано около 14 тыщ бутылок. В рамках предновогодней акции в фаворитах по количеству сданной тары оказались ученики й школы. Определились за это время и фавориты в личном первенстве. В каждой школе — по три призовых места. Победителям личного первенства в конце года вручили сертификаты, а сейчас их поменяли на подарки от компании СИБУР. В церемонии вручения приняли роль ассистент генерального директора по работе с государственными органами ПАО «Нижнекамскнефтехим» Эльвира Долотказина, основной спец управления по обеспечению критерий труда и работы с персоналом Павел Борисов.

Так, владельцем приза за 1-ое место в й школе стал Ансель Хикматуллин — он получил мультикубик. Школьник собрал и сдал бутылок. Немногим меньше удалось собрать Юлии Миннуллиной — бутылок. В качестве подарка за 2-ое место девченке вручили умную колонку. Третьим стал Артур Исаншин — его итог бутылок, за что мальчугану подарили беспроводные наушники. Акция «Пластик, сдавайся! В частности, одним из направлений является развитие вторичной переработки пластика.

Из этого экологичного материала с содержанием вторсырья будут производиться новейшие бутылки, продукты народного употребления и упаковка для их. За счет использования переработанного пластика таковая продукция будет иметь наименьший углеродный след по сопоставлению с изделиями из первичного сырья. В конце года команда департамента информационных технологий ПАО «Нижнекамскнефтехим» разработала и ввела в качестве пилотного программного решения чат-бот первой полосы поддержки юзеров ERP-cистемы.

В рамках исследования способностей программных ботов, спецы отдела внедрения инноваций и роботизации бизнесс-процессов ДИТ добавили в чат-бот навык общения на базе 1-го из вариантов генеративной диалоговой модели, проще говоря «болталка», который обязательно сумеет поднять настроение юзеру. В наиблежайшее время практические способности чат-бота будут расширены: покажется навык работы с детализированными вопросцами по системе SAP ERP, возрастет база познаний, повысится количество решаемых обращений.

В парке Нефтехимиков завершилась широкая новогодняя программа. На протяжение всех январских праздничков для обитателей и гостей городка тут проходили калоритные театрализованные представления, спортивные состязания, игры и мастер-классы. Начиная с 4 по 9 января года на местности елочного города в парке Нефтехимиков было скооперировано около 20 разных мероприятий.

Это «Зимние забавы» с артистами уличного театра «Небыляндия», радостные старты «Новогодняя лыжня», мастер-классы по фигурному катанию от СК «Нефтехимик», хоккейные баталии, турнир богатырей, игра «Русская изба» и почти все остальные утехи. Не наименее любопытно в парке «Нефтехимиков» отметили Рождество.

В этот день для нижнекамцев были организованы «Зимний Сабантуй» и торжественная программа «Встреча Рождества». Завершились новогодние каникулы зимней дискотекой с ролью артистов уличного театра «Чудики». За время новогодних праздничков парк «Нефтехимиков» получил огромную популярность посреди нижнекамцев.

Тыщи горожан пришли сюда, чтоб забавно и с полезностью провести время. Обитатели городка оценили огромное количество безопасных горок для малышей самых различных возрастов, световое новогоднее оформление парка, оригинальность ледяных скульптур и высочайший уровень сохранности. Чтоб не допустить огромного скопления людей на самой большой ледяной горке, было скооперировано дежурство. Сотрудники охраны парка помогали всем желающим скатиться с ледяного спуска, длина которого составляет не наименее 50 метров, и беспрепятственно его покинуть.

Верно организованная работа на елочном городе дозволила отметить новогодние каникулы без происшествий. К слову, нижнекамцы в долгу не остались. В городских соц сетях возникло множество постов о идеальной работе елочного города, организованного нефтехимиками. Люди благодарили «Нижнекамскнефтехим» за подаренное новогоднее настроение, возможность окунуться в сказочный мир с ролью уличных артистов и непревзойденно провести время всей семьей.

И не холодно. Чаще такие празднички делайте, - так отзывались о мероприятиях нефтехимиков горожане. А 13 января парк Нефтехимиков вновь распахнет свои двери для всех желающих, приглашая на торжественное мероприятие «Старый Новейший год». Оно начнется в и даст детям и взрослым массу незабываемых чувств в рамках программы «Новогодние чудеса».

Сказочные персонажи, Дед Мороз и Снегурочка подарят всем торжественное настроение. Из 15 городов Рф — участников конкурса — специалисты компании отобрали наилучший проект. Выбор фаворитов осуществляла конкурсная комиссия в составе представителей компании в Москве и регионах, послов программы «Формула не плохих дел», наружных профессионалов по главным темам поданных проектов.

На средства грантов будут проведены экологические мероприятия, сделаны новейшие способности для досуга деток и подростков, организован профориентационная работа для школьников. Одна из основных задач грантового конкурса — предоставлять всем организациям, заинтересованным в развитии собственных городов, способности для воплощения загаданного.

Реализация широкого пула проектов дозволит развивать культуру обилия и создавать в наших городках среду, удобную для всех, - отметила Лена Снежко, основной эксперт, управляющий программы соц инвестиций СИБУРа «Формула не плохих дел». Сейчас собственный юбилей отмечает «импортное» создание окиси этилена сейчас завод олигомеров и гликолей ПАО «Нижнекамскнефтехим» - ему исполнилось 35 лет.

Первую окись этилена на предприятии получили в канун новейшего года - 29 декабря года. О принципиальном историческом для компании событии его работники узнали из «молнии», которая до сих пор бережно хранится в архивах завода. В возведении новейшего промышленного объектам в то время нижнекамским нефтехимикам помогали спецы их Германии. Для наладки технологического процесса привлекались лицензиары американской компании «Сайнтифик Дизайн» — они предложили технологию получения окиси этилена методом окисления этилена кислородом в присутствии серебряного катализатора.

Годовая проектная мощность производства окиси этилена составила тонн в год. Опосля реконструкции, проведенной в году заводчане достигли уровня тонн в год. Всего за 35 лет на заводе произведено наиболее 5 миллионов тонн продукции. Окись этилена является одним из важных полупродуктов органического синтеза. Основная его масса перерабатывается в этиленгликоль. Этиленоксид также обширно употребляется для получения ди-, три- и полиэтиленгликолей, этаноламинов, обычных и сложных гликолевых эфиров, этоксилатов и иных соединений.

Окись этилена применяется также в качестве фумиганта и антисептического вещества в консистенции с диоксидом углерода, азотом и дихлордифторметаном для газовой стерилизации мед оборудования и инструментов, шприцев, упаковочных материалов и спецодежды, фармацевтических форм, хирургического и научного оборудования. В сельском хозяйстве окись этилена употребляют в качестве замедлителя пламени, ускорителя созревания листьев табака и фунгицида. По просьбе управления ГАУЗ «НЦРМБ» предприятие закупило и передало 29 декабря нужное оборудование и материалы — это 6 тыщ комплектов защитных костюмов, 50 компов и принтеров для сотворения автоматизированных рабочих мест, а также организация питания для мед работников в «красной зоне».

Выступая на встрече, управляющий исполкома НМР Рамиль Муллин поблагодарил мед работников за самоотверженность, профессионализм и самоотдачу в выполнении собственного проф долга по спасению жизней пациентов в этот непростой период. Особо он выделил роль промышленных компаний в оказании нужной помощи в борьбе с коронавирусной заразой. Еще один принципиальный момент — это, то что предприятие производит нужный больницам водянистый кислород и обеспечивает им мед учреждения республики и нашего городка, потому мы не испытываем недостатка в этом принципиальном продукте.

А не считая того, «Нижнекамскнефтехим» обеспечил самый высочайший процент вакцинации собственных работников, - отметил Рамиль Муллин. В свою очередь, обращаясь к присутствующим, генеральный директор ПАО «Нижнекамскнефтехим» Айрат Сафин выразил гигантскую благодарность за профессионализм и верность докторскому долгу всем, кто раз в день самоотверженно выручает жизни пациентов. В этот раз поступил запрос на компы и составляющие к ним, а также на защитные костюмчики и горячее питание для работающих в «красной зоне», мы все это закупили и передаем для удачной работы мед персонала.

Мы с городом едины во всем, как в делах, так и в решении соц вопросцев, - произнес Айрат Сафин. Генеральный директор вручил руководителю управления здравоохранения НМР Сергею Мерясеву сертификат на обретенное мед оборудование и материалы на сумму 6,5 млн рублей.

На встрече также состоялось награждение ти мед работников из различных целительных учреждений городка и района грамотами и благодарностями от Главы НМР. В ноябре года предприятие передало Нижнекамской центральной районной больнице оборудование и мед средства, материалы для борьбы с коронавирусной заразой общей стоимостью выше 19 миллионов рублей.

Ранее нефтехимики закупили для больницы утилизатор мед отходов для переработки небезопасных отходов классов "Б" и "В". В преддверии Новейшего года на еженедельной планерке директорского корпуса ПАО «Нижнекамскнефтехим» прошло обычное награждение наилучших работников компании. Знатные звания, благодарности и дипломы из рук генерального директора Айрата Сафина получили одиннадцать служащих.

За добросовестный, плодотворный труд и по итогам работы за год Благодарность заместителя Премьер-министра РТ — министра индустрии и торговли РТ объявлена заместителю начальника цеха завода олигомеров и гликолей Ильназу Шайгазамову. За добросовестный труд, высочайший профессионализм и значимый вклад в развитие нефтехимической индустрии Благодарность заместителя Премьер-министра РТ — министра индустрии и торговли РТ объявлена бывшему заместителю отдела документационного обеспечения Татьяне Сазоновой.

Не считая этого, заслуги были вручены участникам, занявшим 1-ые места по итогам корпоративного конкурса, организованного посреди новаторов. Дипломов удостоились: ведущий инженер-технолог НТЦ Тимур Миннахметов — в номинации «Лучшее техническое решение, внедренное в период гг. Школьники активно соревновались в личном первенстве по сдаче пластмассовых бутылок на переработку. В ходе конкурса в 36 и 32 школах, в 37 и 35 лицеях, в 25 гимназии, а также в институте нефтехимии и нефтепереработки им.

Лемаева определились по три фаворита. Обладателей первого места одарили мультикубиком Cinemod, за 2-ое место вручили умную колонку Yandex, за третье место подарили беспроводные наушники JBL. Ребята соревновались каждый персонально, их ожидали отличные призы, которые мы сейчас вручили победителям и было приятно созидать их счастливые лица, - отметила ассистент генерального директора по работе с государственными органами ПАО «Нижнекамскнефтехим» Эльвира Долотказина.

Заместитель генерального директора по персоналу и соц вопросцам ПАО «Нижнекамскнефтехим» Родион Булашов поздравил школьников с победой, призвал их и в предстоящем также активно вносить собственный вклад в защиту природы и сдавать пластиковую тару на вторичную переработку. Всех ребят он поздравил с наступающим Новеньким годом и вручил классам - победителям билеты в кино.

Начиная с сентября ПАО «Нижнекамскнефтехим» вместе с компанией СИБУР реализуют совместные мероприятия в области экономики замкнутого цикла, в том числе и в подшефных школах. Одним из направлений является развитие вторичной переработки пластика. Из этого экологичного материала с содержанием вторсырья можно будет произвести новейшие бутылки, продукты народного употребления и упаковку для их.

За счет использования переработанного пластика, таковая продукция будет иметь наименьший углеродный след по сопоставлению с изделиями из первичного сырья. Акционеры избрали членов Совета директоров в новеньком составе. В Казанском кремле состоялось вручение муниципальных наград выдающимся жителям Татарстана. Президент РТ Рустам Минниханов вручил ордена, медали и знаки о присвоении знатных званий работникам образования, индустрии, сельского хозяйства, деятелям науки, здравоохранения, культуры и спортсменам.

В уходящем году республика продолжила устойчивое развитие: начата реализация больших русских инфраструктурных проектов, открыты новейшие школы, детские сады, остальные социально-культурные объекты. Длится реализация республиканских программ, направленных на увеличение свойства жизни татарстанцев, - выступая перед собравшимися, выделил, Рустам Минниханов.

Свою трудовую деятельность на предприятии он начал в году. Активно участвовал в пусконаладочных работах и пуске производства «Этилен», модернизации этиленового комплекса, реконструкции цеха пиролиза и фракционирования. Является создателем и соавтором внедренных в цехе рационализаторских предложений, а также наставником юных служащих. За годы собственной трудовой деятельности Рамиль Усманович передал опыт и способности по ведению технологического режима установки фракционирования наиболее 25 работникам цеха.

Почти все его ученики достигнули больших результатов не лишь в работе, но и конкурсах проф мастерства. Так, на отраслевом чемпионате по нефтехимии по эталонам WorldSkills, который проходил в городке Сочи в году, аппаратчик синтеза Андрей Кукарин захватил бронзовую медаль.

Мне все чрезвычайно понравилось. Организация была на высшем уровне. Я люблю свою работу. На данный момент на предприятие приходит умная молодежь, с ней любопытно. Каждому юному сотруднику мы помогаем влиться в коллектив, показываем, рассказываем все о производстве. Чтоб вырастить неплохого спеца, нужно не меньше полутора лет. Мне чрезвычайно приятно, что управление «Нижнекамскнефтехима» меня увидело.

Спасибо огромное, - торжественно произнес Рамиль Абдуллов. Нефтехимики открыли в одноименном парке новогоднюю елку и ледяной городок «Айс-сити». Морозная погода не испугала горожан и работников «Нижнекамскнефтехима», площадь парка была полна гостей. Их встречали Дед Мороз и Снегурочка вкупе со сказочными персонажами, согревая теплыми поздравлениями, шуточками и прибаутками.

А согреться на морозе можно было, еще и отведав горячего безалкогольного глинтвейна с актуальным заглавием «Антиковидный». Завлекал гостей и запах жарящегося на углях шашлыка. Атмосфера была самая что ни на есть торжественная — предновогодняя. Открытие новогодней елки сопровождалось перформансом анимационной команды «Чудики», а также выступлением столичных артистов театра «Высокие братья». Всех, кто не побоялся мороза, на праздничке приветствовали генеральный директор «Нижнекамскнефтехима» Айрат Сафин и управляющий Исполнительного комитета НМР Рамиль Муллин.

Они пожелали нефтехимикам и горожанам здоровья, выполнения желаний, фурроров в новеньком году и, естественно же, не посиживать в празднички дома, а всей семьей отдыхать на новогодних представлениях, которые будут проходить на местности елочного города.

В этом году мы креативно подошли к оформлению — пригласили команду экспертов из Казани. Благодарю за ту красоту, которую они привезли в Нижнекамск. От лица трудового коллектива компании, от себя лично желаю поздравить нижнекамцев с наступающим Новеньким годом. Желаю всего самого наилучшего, чтоб все мечты реализовались, крепкого здоровья и фурроров, — обратился к присутствующим Айрат Сафин.

Это команда, которая умеет работать и творить такие чудеса. Желаю поздравить всех с наступающим праздничком, чтоб все невзгоды и трудности остались в этом году. А был годом роста, развития, дай бог нам всем здоровья, — произнес Рамиль Муллин. Опосля приветственной речи глава исполкома НМР вручил Знатные грамоты за долголетний добросовестный труд и большой вклад в развитие нефтехимической индустрии работникам «Нижнекамскнефтехима» — Сергею Волчкову, Сергею Калистратову, Владимиру Комиссарову, Вере Кузьминой, Александру Солдаткину и Сергею Юганову.

В честь Новейшего года зажглась кросотка елка и прогремел торжественный салют. А потом, всех ожидала встреча с артистами из Нижнекамска и Казани, зажигательная дискотека, малышей — катание на новогодних трамвайчиках и осликах.

Веселье длилось под выступление знаменитой группы «Романтики», творческих обществ городка и компании. В активной фазе - пусконаладка основного и вспомогательного оборудования. В январе последующего года планируется выйти на номинальную мощность станции. Ранее спецами были произведены 1-ые розжиги первой и 2-ой газовых турбин с следующей синхронизацией с сетью, а также 1-ая подача пара в паровую турбиную.

В период пуско-наладочных работ электрическая энергия для нужд компании вырабатывается в объеме - 60 МВт. Ввод в эксплуатацию станции намечен в первой половине года. Пуск ПГУ-ТЭС «Нижнекамскнефтехима» покроет текущую потребность компании в электроэнергии, с заделом на перспективу, а также дозволит утилизировать продукты переработки попутных нефтяных газов, которые ранее шли на факел.

Бережное отношение к окружающей среде и ресурсам — часть стратегии в области устойчивого развития «Нижнекамскнефтехима», входящего в объединенную компанию СИБУР. Электрической и 6 млн. Гкал тепловой энергии. С года вступила в действие 5-ая по счету программа энергосбережения, срок реализации которой рассчитан до года.

Директор Научно —технологического центра ПАО «Нижнекамскнефтехим» Ринат Раисович Гильмуллин стал победителем II республиканского конкурса "Инженер года", в номинации Химия, нефтехимия, биотехнологии в категории «Опыт, заслуги, компетентность». Сертификат, памятную статуэтку и ценный подарок победителю, в присутствии генерального директора ПАО «Нижнекамскнефтехим» Айрата Сафина, вручил заместитель Премьер-министра Республики Татарстан — министр индустрии и торговли Республики Татарстан Альберт Каримов.

Он поздравил Рината Гильмуллина со настолько весомым достижением, отметив высочайший научный уровень служащих НТЦ и их вклад в развитие прикладной науки. На конкурс «Инженер года» Ринат Гильмуллин представил три работы. 3-я работа представленная на конкурс - «Производство антисептика», с целью обеспечения ГК ТАИФ своим антисептиком, предназначенным для профилактической дезинфекции рук и обеззараживания поверхностей в помещениях, транспортных средствах либо дезинфекционных мероприятий в период эпидемии.

Жюри конкурса высоко оценило данные работы и неоспоримо присудило победу Ринату Раисовичу Гильмуллину в номинации Химия, нефтехимия, биотехнологии в категории «Опыт, заслуги, компетентность». Республиканский конкурс «Инженер года» учрежден по поручению Президента Татарстана Рустама Минниханова.

В этом году он состоялся уже во 2-ой раз. Конкурс прошел по трем категориям: студенты инженерных специальностей, инженеры в возрасте до 35 лет и старше 35 лет по 12 номинациям. Участниками конкурса стали человек из 88 организаций. Фаворитами признаны 36 инженеров. Все они были награждены дипломами, а также получили направление на обучение в ведущие русские образовательные центры.

Рабочий визит в субботний день дозволил в размеренной обстановке, не в вред текущим делам, предназначить время знакомству с производственным комплексом, с плодами его модернизации и экологическими мероприятиями. Обмен опытом и наилучшими практиками ориентирован на совместное и действенное решение экологических и остальных принципиальных вопросцев жизнедеятельности городка. Делегация посетила первенца компании — Центральную газофракционирующую установку, где 31 июля года была получена 1-ая продукция.

Гости сфотографировались на фоне стелы, установленной в честь этого действия, которому в году исполнится ровно 55 лет. Проезжая по местности компании, сотрудники мэрии смогли узреть масштаб компании, территория которого составляет 22 кв. Узреть процесс выпуска каучуков и пластиков представители администрации смогли, побывав на производстве СКДЛ завода синтетических каучуков и на производстве полистиролов завода пластиков. Тут им поведали о области внедрения нефтехимической продукции и ее экологичности.

Этот фактор — в неизменном фокусе внимания коллектива компании. На каждом производстве выполняются мероприятия по понижению действия на окружающую среду. А в рамках Пятой экологической программы, которая принята на 5 лет — по год, предвидено выполнение мероприятий, которые оцениваются в млрд рублей. Ее цель — увеличение экологической эффективности производств, развитие имеющихся и стройку новейших природоохранных объектов. Завод этилена стал последующей точкой программы визита.

Тут сотрудникам мэрии поведали, какие продукты выпускает завод, от работы которого зависит деятельность фактически всех производств НКНХ. Поведали про самый высочайший факел завода, который отлично виден из городка, так как его высота составляет м. Дымное горение факела при ремонтных работах в период останова и запуска предвидено технологическими регламентами и нормативами, и не наносит никакого вреда экологии.

Самые современные технологии по защите окружающей среды используются при строительстве новейшего этиленового комплекса ЭП К примеру, для недопущения каких-то аварийных и нештатных ситуаций предвидено наиболее 70 тыс. В составе комплекса предусмотрены локально-очистные сооружения, которые будут обеспечивать нулевой расход промышленных стоков. Не считая того, вода опосля чистки будет ворачивается в процесс, обеспечивая тем самым понижение подпитки речной водой из реки Кама.

Делегация управляющих администрации НМР посетила строительную площадку. Новейший этиленовый комплекс станет реальным драйвером для развития региона, Нижнекамска и его социальной инфраструктуры. Участники экскурсии получили массу воспоминаний от увиденного, которыми поделились в завершении посещения компании.

Куча эмоций! Приглянулась содержательная часть экскурсии. Для меня самое принципиальное было выяснить, какая работа ведется для улучшения экологии. Предприятие развивает инфраструктуру городка — это тоже чрезвычайно принципиально, - выделил начальник управления образования НМР Айдар Гарифуллин.

Срок обращения выпуска биржевых облигаций составляет 10 лет с даты начала его размещения, оферта предусмотрена через 7 лет. Купонный период составляет полгода. Номинальная стоимость облигации — 1 рублей. Выпуск осуществлен в рамках бессрочной Программы биржевых облигаций ПАО «Нижнекамскнефтехим», зарегистрированной Столичной Биржей 20 ноября года под идентификационным номером APE. Номинальная стоимость Программы — до 40 миллиардов рублей либо эквивалент данной суммы в иностранной валюте.

Он прошел на базе института нефтехимии и нефтепереработки им. В конкурсе проф мастерства посреди аппаратчиков было представлено 14 участников, в их числе — трое студентов КНН. Паралелльно в одном из корпусов КНН проходил конкурс посреди электромонтеров компании. Участники заблаговременно прошли серьезный отбор в собственных подразделениях. Конкурсы проф мастерства для участников являются хорошей проверкой познаний и способностей, а также стимулом для предстоящего развития и построения удачной карьеры.

Три призера, занявшие 1-ое, 2-ое, третье места, претендуют на увеличение разряда, а означает и увеличение зарплаты. Фавориты и участники конкурса проф мастерства получили памятные дипломы и валютные вознаграждения. Окончи год — осознанно! Внеси собственный вклад в заботу о экологии — сдай пластик на переработку! Такие призывы звучат в ходе акции. В этот раз Дед Мороз с планетки Устойчивого развития дарит детям особенные подарки за самое огромное количество сданных бутылок.

1-ые устройства установили в 6 подшефных учебных заведениях, еще два фандомата возникли на местности промышленной зоны. В ходе акции «Пластик, сдавайся! Итоги будут подведены в декабре. Ему было присвоено почтенное звание «Заслуженный энергетик Республики Татарстан». Благодарю вас за добросовестную работу и преданность собственному делу, — обратился к присутствующим в зале Алексей Песошин.

Прошел путь от электромонтера по ремонту электрооборудования 5-ого разряда цеха до начальника Управления энергоснабжения. В настоящее время под его управлением длятся работы по подмене электрооборудования КРУ-6 кВ на основных понизительных подстанциях и распределительных пт.

Параллельно он занимается проработкой технических решений, рассматривая и согласовывая проектную документацию в связи с проектированием новейших производств ПАО «Нижнекамскнефтехим». Сергей Владимирович является создателем пары рационализаторских предложений, в том числе предложения «Изменение схемы распределительного устройства 6кВ на ГПП-3». Значимые усилия им были ориентированы на выполнение третьей «Программы энергосбережения на период — года», в рамках которой произведена подмена отработавшей собственный срок тепловой изоляции паропроводов и трубопроводов теплофикационной воды.

Проведенная работа дозволила понизить термо утраты компании. Всю жизнь я проработал в «Нижнекамскнефтехиме». Горжусь тем, что воспринимал личное роль в разработке и подмене оборудования - устаревших масляных выключателей 6 кВ на современные вакуумные на распределительных устройствах, а также в подмене устаревшей системы «отделитель - короткозамыкатель» на элегазовые выключатели кВ всех основных понизительных подстанций. На протяжении всей собственной трудовой деятельности я ощущал поддержку управления, спасибо всем огромное, - произнес Сергей Федоров.

В рамках объединения компаний СИБУР и ТАИФ внедряется единый управленческий подход, который нацелен на предупреждение происшествий в области охраны труда и экологии, для устранение их обстоятельств, а не последствий. Данные мероприятия ориентированы на предупреждение производственного травматизма всех работников ПАО «Нижнекамскнефтехим», его контрагентов и привлекаемых третьих лиц. Результаты совместных усилий «Нижнекамскнефтехима» и его контрагентов по управлению сохранностью при выполнении работ и оказании услуг будут отражены в отчетах устойчивого развития объединенной компании.

В молодежном центре «Ковер» прошло награждение волонтеров городка Нижнекамска. В праздничной обстановке добровольцев с Интернациональным деньком волонтера поздравил управляющий исполкома НМР Рамиль Муллин. Он поблагодарил всех присутствующих за бескорыстную деятельность, которой занимаются добровольцы, а также одарил в праздничной обстановке благодарственными письмами волонтеров - активистов молодежной организации «Нижнекамскнефтехима». Волонтерское движение на «Нижнекамскнефтехиме» стало уже частью корпоративной культуры.

Добровольцы-нефтехимики активно принимают роль в разных городских мероприятиях. Особенное внимание предприятие уделяет сохранению и развитию зеленоватого фонда. Волонтеры приняли роль в бессчетных акциях: по сдаче крови, посадке деревьев, мероприятиях по санитарной чистке городка и прибрежных зон, оказанию помощи ветеранам и всем, кто в этом нуждается.

Чемпионат проводился в несколько шагов в спец центре компетенций — институте нефтехимии и нефтепереработки имени Н. С 29 ноября по 3 декабря состоялся очередной шаг чемпионата, и тут наши работники также не остались без медалей. Региональный чемпионат является одним из шагов Финала Государственного чемпионата, участниками которого являются сборные команды Регионов и Республик РФ. Чтоб стать членами сборной Республики Татарстан нашим работникам еще предстоит принять роль в отборочных соревнованиях и показать фаворитные результаты по компетенциям.

Награждение фаворитов состоялось 6 декабря в Казани в рамках форума работающей молодежи. В мероприятии приняло роль порядка человек. Тут же были подведены итоги другого конкурса «Лучший по профессии». Его победителем также был признан сотрудник отдела по работе с юными спецами «Нижнекамскнефтехима» Кирилл Шабалин, в номинации «Специалист по работе с молодежью».

В конкурсе «Молодой рационализатор и изобретатель - » приняли роль 98 человек. Члены жюри разглядели рационализаторское предложение и 94 патента. Следует отметить, что участников в этом году было на 37 человек больше. Отбор конкурсантов проходил в несколько шагов. Наилучших выбирали поначалу на предприятии, а потом их предложения разглядывали члены жюри, в состав которого вошли специалисты из разных министерств и ведомств.

Цель конкурса - увеличение престижа инженерных профессий, а также вовлечение юных профессионалов в рационализаторскую и изобретательскую деятельность. Чрезвычайно рад, что мои предложения отметили на таком престижном конкурсе. Мои разработки ориентированы на повышение срока эксплуатации оборудования, уменьшение времени на ремонт. Спасибо огромное нашему управлению за поддержку во всех начинаниях, - поделился Владимир Бобылев. Тимур Миннахметов, еще один фаворит конкурса, приехал работать на «Нижнекамскнефтехим» из Красноярска в году.

Юный человек воспринимал роль в разработке новейших видов продукции. Обе уже внедрены на предприятии. Всего было внедрено 6 моих рационализаторских предложений, - отметил Тимур Миннахметов. Учащиеся 9-ых классов й школы побывали в гостях у собственных шефов - завода синтетического каучука - с ознакомительной экскурсией. Какие профессии более нужны на НКНХ, какая заработная плата у работников, сколько времени будет нужно юному рабочему, чтоб ему доверили без помощи других вести процесс?

На эти и остальные вопросцы ребята получили ответы в ходе экскурсии. Может быть уже будущих нефтехимиков комфортабельный автобус доставил 2 декабря на местность первой промышленной зоны. Тут школьников ждали шефы, которые не лишь поведали о особенностях ведения технологических режимов, но и дали потрогать своими руками еще теплый, снятый с полосы сушки, брикет каучука.

В цехе ребята узрели, как упаковывается и сходит с конвейера продукция. Организовала и провела экскурсию ассистент генерального директора по работе с государственными органами Эльвира Долотказина. Для конкретного ознакомления с хим созданием, школьники раз в год стают участниками экскурсионных программ с посещением местности промышленных зон и производственных объектов.

Экскурсия соединяет в для себя наглядность и доступность восприятия с возможностью анализировать, ассоциировать, делать выбор. В ходе экскурсий раскрывается содержание профессий, специфичных для нефтехимии. Ребята обучаются без помощи других проводить анализ профессий, знакомятся не лишь с содержанием и нравом труда, но и со средствами, орудиями и критериями труда, с требованиями, предъявляемыми профессией к личным качествам человека.

Встречи проводятся в сопровождении управляющих и профессионалов подразделений, с представлением инфы о заводах, выпускаемой продукции, специальностях и профессиях, о целях и главных задачках компании, показом видеофильмов о ПАО «Нижнекамскнефтехим». Учащимся говорят о способности проф и карьерного роста, ступенях профессионализации, о льготах, предоставляемых юным рабочим и спецам.

Forbes представил рейтинг наилучших работодателей Рф года. Из 3-х направлений «Сотрудники и общество», «Экология» и «Корпоративное управление» компания получила два наивысших, «платиновых», статуса и один «золотой» статус. При расчете баллов учитывались денежные характеристики по итогам года, а численность персонала — по состоянию на 31 августа года. Татарстанские компании СИБУРА, вошедшие в состав компании лишь в сентябре года, оценивались в рамках рейтинга раздельно.

С созданием объединенной компании на «Нижнекамскнефтехиме» началось внедрение корпоративных практик «СИБУР Холдинга», а также распространение на служащих компании большая часть соц программ. Forbes составляет рейтинг работодателей 3-ий год попорядку.

1-ый рейтинг был HR-премией, и на итоговый балл основное влияние оказывали средние зарплаты, соц пакет и условия труда. Во втором рейтинге Forbes сдвинул упор, оценивая экологический след компаний и их влияние на общество. 3-ий рейтинг составлен на сто процентов с учетом стандартов ESG. Метрики, по которым оценивались компании, объединены в три группы: «Сотрудники и общество» S , «Экология» E и «Корпоративное управление» G.

По каждому направлению выставляется один из 4 статусов: «платиновый», «золотой», «серебряный», «бронзовый». Открытие регионального шага конкурса состоялось сейчас в спец центре компетенций, расположенном на базе ГАПОУ «Колледж нефтехимии и нефтепереработки имени Н. Тут в течении 2-ух дней участники пройдут тесты в 3-х компетенциях — «Аппаратчик хим технологий», «Машинист компрессорных установок» и «Цифровой электропривод». Работники «Нижнекамскнефтехима» будут представлены во всех категориях.

За право называться наилучшими в собственной компетенции борются аппаратчик завода олигомеров и гликолей Руслан Рахманкулов, эксперт Антон Алдарев , машинист завода стирола и полиэфирных смол Рамис Ахметов эксперт Рустем Нигматуллин и электромонтер управления по эксплуатации и ремонту энергооборудования 1 промзона Кирилл Лосев эксперт Алексей Резник. Еще два работника компании — Дмитрий Мурашко и Артем Сидоров — будут отстаивать честь Нижнекамского химико-технологического института.

Оба сотрудника являются студентами университета и проходят обучение по програмкам высшего образования. Ранее, в рамках регионального чемпионата прошел конкурс по компетенции «Лабораторный хим анализ», на котором от ПАО «Нижнекамскнефтехим» воспринимала роль лаборант компании Алина Кайбышева эксперт Мария Ильина. Итоги выступления наших участников станут известны опосля завершения регионального шага по всем компетенциям.

ПАО «Нижнекамскнефтехим» стало победителем регионального шага Всероссийского конкурса «Российская организация высочайшей социальной эффективности». Экспертное жюри высоко оценило практики, действующие на предприятии. Как результат — «Нижнекамскнефтехим» отличился сходу в 4 номинациях: «За сокращение производственного травматизма и проф заболеваемости в организациях производственной сферы», «За развитие кадрового потенциала в организациях производственной сферы», «За формирование здорового вида жизни в организациях производственной сферы» и «За развитие общественного партнерства в организациях производственной сферы».

Конкурсной комиссией «Нижнекамскнефтехим» номинирован для роли в федеральном шаге конкурса. Всего на региональный шаг конкурса было подано выше заявок по 15 номинациям. Его основная задачка — выявление русских компаний и организаций, добивающихся высочайшей социальной эффективности в решении соц задач активная внутрикорпоративная политика, заслуги по работе с персоналом, улучшению критерий и охраны труда, формированию здорового вида жизни и др.

В рамках реализации в ПАО «Нижнекамскнефтехим» комплаенс—системы для юных профессионалов компании прошла образовательная сессия, приуроченная к Интернациональному дню борьбы с коррупцией. Познание и соблюдение требований положения о регулировании конфликта интересов и другие вопросцы в области противодействия коррупции легли в базу обучающей сессии.

Ее участниками стали наиболее 40 представителей молодежного актива компании. Инициатором встречи стала служба заместителя генерального директора по экономической сохранности, охране и режиму и отдел по работе с юными спецами. Спикером обучающей сессии выступила управляющий республиканской молодежной антикоррупционной программы «Не отдать — не взять» Алена Лапенкова. Она поведала присутствующим о зонах ответственности работников компании, в том числе в части обеспечения соблюдения требований законодательства и внутренних корпоративных документов, предупреждения и пресечения нарушений и злоупотреблений.

В рамках антикоррупционного проекта прошли квиз-игра и тренд-сессии. В ходе общения участники обсуждали вопросцы, касающиеся антикоррупционной деятельности, высказывали свое мировоззрение, делились имеющимся практическим опытом о методах противоборства различного рода нехорошим явлениям. Чрезвычайно нужная информация преподносится доступно и потому довольно просто усваивается, - поделился впечатлением Айрат Фатихов, машинист-обходчик котельного оборудования завода ИМ ПАО «Нижнекамскнефтехим».

Подводя итоги обучающей сессии, заместитель генерального директора по экономической сохранности, охране и режиму ПАО «Нижнекамскнефтехим» Руслан Гатин отметил, что в рамках мероприятия до юных работников в увлекательной форме доведена информация о проводимой работе по противодействию коррупции на предприятии. Познания, вовлеченность и способность юных профессионалов свободно ориентироваться в вопросцах противодействия коррупции оценены на непревзойденно.

Обратная связь с участниками «квиз-релиза» показала, что схожий формат проведенного мероприятия им увлекателен и оценивается только с положительный стороны. Ученики 9-х классов стоят перед выбором: пойти в СУЗ получить профессию с гарантией трудоустройства на градообразующем предприятии либо продолжить обучаться в школе, опосля окончания которой опять встанет вопросец выбора будущей профессии и соответственного учебного заведения.

Девятиклассники й подшефной школы посетили ПАО «Нижнекамскнефтехим» и уже знают, что их ждет при выборе компании в качестве собственного грядущего места работы. Экскурсию для их провела ассистент генерального директора по работе с государственными органами. Эльвира Долотказина. В ходе экскурсии школьники побывали в одном из цехов завода дивинила и углеводородного сырья ДБиУВС — в подразделении, которое на предприятии было введено в эксплуатацию одним из первых.

Тут ребятам проявили операторную и поведали о технологических действиях получения сырья для выпуска синтетических каучуков. Знакомство с предприятием продолжилось на заводе пластиков, где мальчишкам и девчонкам поведали о том, где в обыкновенной жизни они раз в день встречаются с полистиролом. Процесс выпуска этого продукта они узрели своими очами. Розетки, выключатели, одноразовая посуда, корпуса бытовой техники — все это делается из полистирола, теплые гранулки которого они подержали в руках и даже взяли для себя на память.

Завершающей точкой экскурсии стал завод бутилового каучука. Учащиеся осмотрели цех выделения и сушки каучука, узрели. Подобные экскурсии на «Нижнекамскнефтехиме» проводятся часто. Они являются принципиальной составляющей программы профориентации школьников. Она сотворена на предприятии с целью ознакомления с современными производствами, а также профессиями, нужными на предприятии.

В данное время на станции осуществляется комплекс пусконаладочных работ основного и вспомогательного оборудования. Опосля завершения продувки котлов-утилизаторов и трубопроводов, комплекса пусконаладочных работ на ГТ-1 и ГТ-2 произведено восстановление схемы трубопроводов котлов-утилизаторов в проектное положение со сбросом пара в конденсатор паровой турбины. Не оставляет без внимания предприятие и собственных ветеранов, которые находятся на заслуженном отдыхе.

По инициативе профкома нашего компании была организована вакцинация и ревакцинация наших ветеранов, 22 ноября привилось наиболее 20 человек, - поведал председатель Совета ветеранов ПАО «Нижнекамскнефтехим» Рашит Валиуллин. В рамках процедуры вакцинации ветерану нужно заполнить анкету. Доктор измерит температуру, пульс, и уровень насыщения крови кислородом, расспросит о наличии приобретенных болезней и проконсультирует по всем имеющимся вопросцам. Прививочная бригада в Совете ветеранов будет работать и 25 ноября.

В этот день сделать прививку, или ревакцинироваться ветераны «Нижнекамскнефтехима» сумеют с 8. Создание кислорода — для спасения жизней. В этом году его отгрузка идет круглосуточно.

Яруллин ленар раисович бизнес онлайн валберис сумка тележка на колесах

Как продвигать бизнес в Телеграм 2022 - Разместить рекламу в Телега Ин

Следующая статья склад интернет магазин валберис

Другие материалы по теме

  • Рубашки на валберис мужские с коротким рукавом
  • Мфц бизнес онлайн
  • Брюки женские турция купить на валберис
  • Франшиза медицинских анализов
  • 5 Комментариев для “Яруллин ленар раисович бизнес онлайн”

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *